当当读书
首页
书房
账户
购物车
分享
分享到
QQ空间
新浪微博
关闭
做一个自动自发的员工
李智朋
0
¥
3.46
抢
秒
原价¥3
¥
开通租阅权,免费读此书
提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印。
评论
赠一得一
收藏
分享
此书籍暂不支持在移动端购买和阅读
秒
剩余
0
天
00
小时
00
分
00
秒
抢
此商品限时抢购中,剩余
1
天
12
小时
31
分
23
秒
减
折
满80元折上8折
N件折
满2件折上8折
N元场
已选1件,再选1件即可享8折
领券
查看对应纸书
25.2
详情
目录
评论(
0
)
内容简介
要想在职场中登上成功的*,我们需要永远保持主动、率先的精神。不管面对的工作是多么困难,只要你能够自动自发地去工作,终一定能获得巨大的回报,无论是金钱还是荣誉。 那么,什么是自动自发? 自动自发就是没有人要求你、强迫你,却能自觉而且出色地做好自己的工作。 那些成功人士很早就明白,凡事都应该积极主动,并且对自己的行为负责。因为没有人能保证你成功,只有你自己;也没有人能阻挠你成功,只有你自己。 许多公司都希望自己的员工凡事都能够自动自发。因为自动自发的员工在工作中会更加勤奋和敬业。他们有独立思考能力,他们不会像机器一样,别人吩咐做什么他就做什么。他们往往会发挥创意,出色地完成任务,而且还会换位思考为老板考虑,给企业提尽可能多的建议,他们也因此会得到提升和赏识。不能自动自发的员工,总是墨守成规、害怕犯错,凡事亦步亦趋。他们会告诉自己,老板没有吩咐的事情,是不必去做的。 殊不知,在这个世界上,有两种员工是永远都得不到提升的:种是不肯听命行事,他们被通知过多次后,还是非常不情愿去工作的员工;另一种是只有当他们陷困境时,迫于生计才会去工作的员工。 成功永远属于积极主动、勤奋向上的人。当你积极主动地去提供真正有效的服务时,成功就会伴随而来。每一个企业都在寻找自动自发工作的员工,并以他们的表现来犒赏他们。 一个人在工作中有没有积极主动性,有没有追求完美的精神,是具有本质区别的。有很多非常聪明的员工,他们的能力出众,可总是得不到老板的赏识。为什么呢?因为他们从不主动去工作,对于老板的安排,总是能拖则拖。他们自以为聪明,对工作应付了事,这样的员工是永远得不到长远发展的。 每个企业都喜欢积极主动、善解人意的员工,同事们也乐意与之相处。不要等公司来安排和催促,比自己分内多做一些,比别人期待多服务一些,这样你就能够吸引公司的注意,就会得到加薪和升迁的机会。 做一个自动自发的员工,就掌握了个人取的精要。以无比的热情去对待自己工作的员工,总能发掘出无穷的机会。相反,那些被动的人,只能永远等着别人给他安排任务,而且还要推托搪塞,在推掉了责任的同时,他们也就推掉了机会。 只有做一个自动自发的员工,才会让公司惊喜地发现你实际做的比你原来承诺的更多,你才能得到一步锻炼和提升的机会。 一个人的工作能力和工作态度,决定他的薪酬和职位,那些工作主动性高、自动自发的员工,往往就是担任公司重要职务和待遇好的人。为了自己的待遇和前程,从今天始,从现在始,做一个自动自发的员工吧!
【作者】
李智朋,专业资质:工商管理硕士,资深企业管理培训师,实战管理顾问、策划、咨询师,美国CQAC权威认证高级国际职业培训师,CMO中国市场学会会员、中国市场总监,IPTS际职业培训师行仆协会会员、特约理事,劳动保障部高纫人力资源认证培训师、企业培训师,200年CMAT营销总监
展开
作者
李智朋
出版
中华工商联合
分类
出版物 >
成功/励志 >
职场/人际交往
大家都在看
换一批
职场真话:我们要如何选择工作
薛毅然;陈舒扬;
搞定Ⅲ:平衡工作与生活的艺术
[美]戴维·艾伦
结构化写作:心中有谱、下笔有神,赢得职场说服力
李忠秋 刘晨 张玮
写作的方法:自我提升与价值创造
蓑依 著
相信
蔡磊
请停止无效社交
肖逸群 著
老狐狸经全集
张桂荣 编著
小米创业思考
雷军 口述;徐洁云 整理;
办事的艺术
邢群麟 姚笛雷
大家都在看
换一批
精准表达:让你的方案在最短的时间内打动人心
高田贵久
明哥聊求职
李明
玩转人际关系+职场简化秘诀(渡边淳一的处事哲学)共三册
相信
蔡磊
请停止无效社交
肖逸群 著
老狐狸经全集
张桂荣 编著
小米创业思考
雷军 口述;徐洁云 整理;
办事的艺术
邢群麟 姚笛雷
别对企鹅发火
[美]盖比·卡普
购物车
购买
免费试读
加入购物车
领取优惠券
温馨提示:
您已领取的礼券,请到【个人中心】-【资产】中查看。
升级VIP,6万精品免费读。
快来当当读书app
取消
确定