上承战略 下接人才——人力资源管理高端视野

本书为企业人力资源管理者提供了人力资源管理问题的解决之道，是一本能让人力资源管理者拓视野，掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术的书。通过本书您将学到： 人力总监如何以道法术器和智情商凝智聚力？ 企业怎样建立与发展阶段相适应的人才战略？ 企业不同阶段人力资源组织管理模式是什么？ 如何构建承业务战略的人力资源规划体系？ 如何建设好卓越的、高绩效的干部人才队伍？ 如何让任职资格管理成为人才发展的牵引力？ 企业如何快速招留好人才，并且创造高绩效？ 怎样有效搭建培训体系，提升企业培训能力？ 如何基于业务发展和战略客观发培养人才？ 以组织绩效为导向的员工绩效体系怎样构建？ 如何实行双轨制的薪酬激励，创新项目激励？ 计件向计时工资制的转型怎样拉动管理绩效？ 如何做好以人为本员工关爱，用爱留住人心？ 企业人力资源管理怎样才能学到标杆的真经？ 人力总监如何祭起企业文化大旗并践行实践？ 人力总监怎样甄选人才，带好人力资源队伍？ 企业如何行国际化的人力资源管理与发？ 大数据时代如何运用数据经营人力资源管理？ …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。
【推荐语】
本书上承战略，下人才，以历史、标杆先实践为引，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考。 ●引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性；  ●指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走业务和员工；  ●以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。  本书是作者推崇的“一体两翼”人才发展理念的力作。“一体”是战略与人才，即《上承战略 下人才——人力资源管理高端视野》；“两翼”是人才培训、培养与招聘，即《老HRD手把手教你做培训》和《名企人才招聘*管理实践》。 套装书更优惠，火爆销售中： 套装1：《人力资源总监***套装 全2册》 套装内图书： 《一个HRD的真实一年》 《上承战略 下人才——人力资源管理高端视野》   套装2：《人力资源管理从门到精通HR***丛书 战略 招聘 绩效 薪酬 岗位分析 法律 套装全6册》   套装内图书： 《上承战略 下人才——人力资源管理高端视野》 《招聘管理从门到精通》 《绩效管理从门到精通》 《薪酬管理从门到精通》 《岗位分析和评价从门到精通》 《企业人力资源全程法律顾问》 
【作者】
潘平，硕士，高级经济师，资深人力资源专家，高级人力资源管理师，中国机械工业企业人力资源管理研究会理事会副理事长，北京国际人才交流协会常务理事，中国十大创新型汽车企业人力资源总监，对外经济贸易大学等高校导师，现在某汽车公司从事人力资源管理工作。 二十多年来一直从事企业管理、人力资源管理相关工作，在人力资源战略、集团化人力资源管控、人才发展、绩效与薪酬等方面拥有丰富的管理实践经验，对人力资源管理前沿有较深的研究，并在多家期刊报纸上发表相关文章，其管理成果多次在省级企业管理创新成果评选中获一等奖。