当当读书
上承战略  下接人才——人力资源管理高端视野

上承战略 下接人才——人力资源管理高端视野

潘平
3
评论 赠一得一 收藏 分享
此书籍暂不支持在移动端购买和阅读

内容简介

本书为企业人力资源管理者提供了人力资源管理问题的解决之道,是一本能让人力资源管理者拓视野,掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术的书。通过本书您将学到:

人力总监如何以道法术器和智情商凝智聚力?

企业怎样建立与发展阶段相适应的人才战略?

企业不同阶段人力资源组织管理模式是什么?

如何构建承业务战略的人力资源规划体系?

如何建设好卓越的、高绩效的干部人才队伍?

如何让任职资格管理成为人才发展的牵引力?

企业如何快速招留好人才,并且创造高绩效?

怎样有效搭建培训体系,提升企业培训能力?

如何基于业务发展和战略客观发培养人才?

以组织绩效为导向的员工绩效体系怎样构建?

如何实行双轨制的薪酬激励,创新项目激励?

计件向计时工资制的转型怎样拉动管理绩效?

如何做好以人为本员工关爱,用爱留住人心?

企业人力资源管理怎样才能学到标杆的真经?

人力总监如何祭起企业文化大旗并践行实践?

人力总监怎样甄选人才,带好人力资源队伍?

企业如何行国际化的人力资源管理与发?

大数据时代如何运用数据经营人力资源管理?

……

请您认真阅读本书寻求解决方案。

【推荐语】

本书上承战略,下人才,以历史、标杆先实践为引,系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理,并提出关注及思考。

●引经据典,立足实战,展望未来,彰显人力资源管理的重要性; 

●指引HRD未来发展的成功之道,明示HRD如何走业务和员工; 

●以业务为本,从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。 

本书是作者推崇的“一体两翼”人才发展理念的力作。“一体”是战略与人才,即《上承战略 下人才——人力资源管理高端视野》;“两翼”是人才培训、培养与招聘,即《老HRD手把手教你做培训》和《名企人才招聘*管理实践》。

套装书更优惠,火爆销售中:

套装1:《人力资源总监必读套装 全2册》

套装内图书:

《一个HRD的真实一年》

《上承战略 下人才——人力资源管理高端视野》


套装2:《人力资源管理从门到精通HR必备丛书 战略 招聘 绩效 薪酬 岗位分析 法律 套装全6册》

  套装内图书:

《上承战略 下人才——人力资源管理高端视野》

《招聘管理从门到精通》

《绩效管理从门到精通》

《薪酬管理从门到精通》

《岗位分析和评价从门到精通》

《企业人力资源全程法律顾问》 


【作者】

潘平,硕士,高级经济师,资深人力资源专家,高级人力资源管理师,中国机械工业企业人力资源管理研究会理事会副理事长,北京国际人才交流协会常务理事,中国十大创新型汽车企业人力资源总监,对外经济贸易大学等高校导师,现在某汽车公司从事人力资源管理工作。

二十多年来一直从事企业管理、人力资源管理相关工作,在人力资源战略、集团化人力资源管控、人才发展、绩效与薪酬等方面拥有丰富的管理实践经验,对人力资源管理前沿有较深的研究,并在多家期刊报纸上发表相关文章,其管理成果多次在省级企业管理创新成果评选中获一等奖。

展开
大家都在看换一批
大家都在看换一批
领取优惠券

温馨提示:

您已领取的礼券,请到【个人中心】-【资产】中查看。