江山永续：一本书读懂五千年领导哲学(第2版)

现实中的哪个老板不希望自己的企业能够基业长青，历史上的哪个帝王不想自己的江山能够永续长存？现实却是残酷的：中国的民营企业寿命平均只有2.79年，能够超过30年的企业凤毛麟角，而历史上的王朝也是如此，自己命名为秦始皇的嬴政希望自己创的王朝能够流传百世，结果却仅仅14年。 企业的长青是否有秘诀？王朝的持久是否有密码？这一千年魔咒不断困扰着无数英雄和领袖。本书通过对短命王朝与长寿王朝的对比发现，二者*的不同在于领导者的不同，也就是帝王的领导理念不同，优秀的帝王不仅善于构建有利于王朝持续的管理系统，而且非常注重未来帝王的培育。这一特征不仅仅存在于中国的王朝历史中，而且也能在西方的罗马王朝中看到其明显的影响，同时，还可以在那些传承百年以上的家族企业中找到类似的基因。 这些能够推动王朝持续、家族传承的基因和特征究竟是什么呢？让我们一起在作者的引导下共同发掘、共同体悟王朝历史给我们留下的宝藏吧！
【推荐语】
一本书读懂五千年的领导哲学。本书从古今中外管理实践者的管理思维对比出发，摒弃了空洞的说教，结合现代企业管理的翔实案例，总结神秘领导力的核心策略。
【作者】
周永亮 1995年毕业于北京大学国际关系学院，获法学博士学位。著名管理咨询专家、著名培训导师。 现任国富经济研究院执行院长，国富咨询集团董事长，中国企业联合会管理咨询委员会执行委员，北京大学MBA管理咨询协会高级顾问，担任北京大学、清华大学等高等院校企业家研修班和EMBA班特聘教授，担任数家股份公司独立董事以及多家企业和地方政府的高级顾问。英国兰斯特大学管理学院、曼彻斯特商学院中国管理发展中心合作研究项目成员。 周博士是国际管理咨询协会理事会（ICMCI）在中国的首批认证管理咨询师，运用国际化理念提供本土化解决方案的资深咨询顾问。因率领国富的执行力研究工程团队，率先形成了解决中国企业执行力问题的本土化教育工程，被媒体誉为“中国企业执行力研究人”；2004年被中国文化促会等6机构联合评选为“首届中国十大咨询师”；2005年被评选为“中国企业*魅力的培训师”；2006年网易TOP100品牌榜培训师排名；2007年被授予“杰出管理专家”称号；2013年被中企联评选为“受关注咨询人物”，其麾下的国富创新管理咨询公司被评选为“2013年中国咨询50大”前4强。 周博士著作甚丰，其中《工作就是责任》出版不到一年，已销售超过22万册，成为2008年度“培训业畅销书”。《我是职业人：职业人10项行为准则》、《中国企业前沿问题报告》、《领导就要用对人》等深受读者欢迎。