上市公司并购绩效的理论与实证研究：基于公司治理视角

潘颖编著的《上市公司并绩效的理论与实证研究——基于公司治理视角》采用规范分析和实证分析相结合的研究方法，对上市公司治理结构对并绩效的影响行了深分析。在构建上市公司并评价模型、对上市公司绩效行评价的基础上，对股权结构、董事会结构、管理层激励机制与并之间的关系行了实证研究。从宏观和微观视角。为上市公司并绩效的优化提供了可供借鉴的研究结论。
【推荐语】
潘颖编著的《上市公司并绩效的理论与实证研究——基于公司治理视角》基于后股权分置时期中国资本市场的制度背景，构建了上市公司内部治理结构与并绩效关系的理论分析框架，采用规范研究与实证研究相结合的方法对股权结构、董事会结构以及管理层激励机制与并绩效的关系行研究，以期为中国上市公司并绩效优化提供具有一定借鉴意义的研究结论。全书共分为9章：第1章为导论；第2章对并相关概念行了诠释并对经济学理论基础行了系统综述；第3章对股权结构、董事会机制、管理层激励与并绩效的关系行了文献综述；第4章对中国并市场的发展现状及其特行了分析；第5章在构建并绩效评价模型的基础上，对上市公司并短期、长期绩效行了评价；第6章是股权结构与并绩效关系的实证研究；第7章是董事会结构与并绩效关系的实证研究；第8章是管理层激励机制与并绩效关系的实证研究；第9章是本书的研究结论及政策建议。
【作者】
潘颖，1977生，山东日照人，管理学博士，西北大学经济管理学院讲师，兼任西安市会计学会理事等职务。主要研究方向为公司治理及企业税务会计及筹划。近年来，先后在《经济问题》《经济经纬》《西北大学学报》《生态经济》等核心期刊发表学术论文20余篇；担任副主编教材1部、参与编写教材2部；主持省部级课题1项、厅局级项目4项；参与*、省部级课题多项。