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怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任
李智微
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内容简介
一个聪明的员工,不会让自己的情绪被上司的斥责所扰乱,受批评时只要理性对待,巧妙处理,反而能在某些方面促自己的步。要记住:没前途的人是可有可无的人,是被领导忽视的人。下属只有真正认识到这一,才可能在领导的责骂声中产生前的信念和动力,努力上,做出更大的成绩,从而也才能真正获得领导的重视和信任。 不同的领导受信息的方式也是不同的。有的领导喜欢书面材料;有的领导喜欢数据分析;有的领导则喜欢面对一块书写板……只有先了解领导喜欢用什么方式受信息,你才能投其所好,将自己想要表达的观更好地传达给领导。 在细节决定成败的今天,一个细小的疏忽,都有可能导致事情全盘皆输。千里长堤,溃于蚁穴,细节有时就具有这么大的作用。在职场上,领导往往能通过你的某个日常细节见微知著,从而全面地了解你的内在涵养。
【推荐语】
◎个人职业发展的实践指南 ◎武装员工心灵的智慧读本 为什么我们和领导之间总是会有那么多的隔膜和误解?我们应该怎样做才能获得领导的信任?与领导沟通有哪些技巧和捷径?怎样与不同类型的领导交往、合作?如何与领导建立起共赢合作的职场关系?《怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任》将为您一一解答。 只有与领导保持有效的沟通,充分展示自我的能力和品格,消除与上级领导之间的误解、隔膜,方能获得领导的信任,从而得到更多的机会和发展空间。
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作者
李智微
出版
企业管理出版社
分类
出版物 >
成功/励志 >
职场/人际交往
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