落实决定一切

工作部署有千招万招，不抓落实也是没招；规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。的确，造一个优秀的企业，靠的不单是完美的规划，主要靠的是企业内员工们从上至下的高度落实力。 什么是落实？用两句话说明：布置任务没有落实等于零；追查不落实的事，追究不落实的人，就是落实。任何企业或组织都有一定的规章制度，其实光有制度是不够的，还要看落实的结果。 很多单位或组织都存在这样一种现象：只要组织里不发生重大问题，制度落实得如何无人过问；认真落实的未必受到表扬，没有落实到位的也未受到批评。这是落实不到位的表现。 有的单位或组织，把落实挂在嘴上，贴到墙上，而没有真刀真枪的干一件实事。这种行为的结果是，没有工作效率、不出工作成绩、无法提高工作质量，这是不折不扣的形式主义，这样的单位或组织有再好的条文制度也是一纸空文。这种现象比种更可怕。 高效落实决定单位或组织的一切，没有落实，一切都无从谈起。愿意落实、如何落实、狠抓落实是落实的三部曲，这是任何企业和组织都不能忽视的问题。 本书从目标落实、方法落实、制度落实、人员落实、考核落实五个方面谈了大家们关注的“落实”话题，值得企事业单位研究学习。
【推荐语】
从领导干部到普通员工都要认真落实，企业才会从优秀走向卓越。 工作部署千招万招，不抓落实也是没招； 规章制度千条万条，不抓落实也是白条。 部署工作千头万绪，一切都从落实始。 落实三部曲：愿意落实，如何落实，狠抓落实。 没有政策等于零；有了政策不落实等于零；落实过程没有具体到位等于零，总之落实决定一切。