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如何管,员工才会听 怎么带,员工才愿干
谭小芳
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内容简介
中层管理者若是不懂得带队伍,组织就没有效率,团队就没有战斗力,企业也就没有傲人的成绩。所以,本书针对这些管理现状,提出了16条管理经验,比如做好自我管理、树立威信、担当责任、利用制度、授权、以情御人、沟通、制造竞争等,涉及企业管理的方方面面。企业和管理者可根据自己管理中遇到的具体问题,选择合适的策略,从而真正做到管好下属,带好下属。
【推荐语】
管理不仅是学问,更是艺术。如何抓住任性的弱,如何建立领导的威严、如何用好各样各色的人、如何治理冒出来的调皮鬼、如何培养精兵强将、如何凝聚人心……每一门都值得我们费心深研。
【作者】
曾任麻省理工学院国际研究中心访问学者,现任交广企业集团董事长、中华领导艺术研究院(www.ldys.org)院长与某上市公司独立董事,《财富》、《哈佛商业评论》、《销售与市场》、和讯商学院、新浪财经等多家专业媒体特约专栏作家,发表文章已达数百万字。中央电视台《对话》、《商界名家》栏目长期特约嘉宾,被业界誉为“中国的约翰;麦斯威尔”。她的管理与领导力演说影响广泛,多次受中央电视台、《人民日报》、《香港明报》、《香港大公报》、《中国经营报》、新华网、搜狐网、新浪网等各大媒体采访。著有《影响力的博弈》等书。
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作者
谭小芳
出版
电子工业出版社
分类
出版物 >
管理 >
管理学
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