潜力量：GROW教练模型帮你激发潜能

我们常常会认为，想要提升自己或者他人的表现，增加知识很重要。于是，我们去学习、培训，向他人灌输经验，但是往往表现和能力还是没有多大提升。如何才能取得突破性的表现？本书作者艾伦·范恩发现，我们表现不佳往往不是不知道该怎么做，而是做不到我们所知道的。太多的知识，不但不会帮助我们，反而会对我们造成选择上的干扰，阻碍了表现的提升。而消除干扰的关键在于专注。 作为GROW模型的三位发者之一，艾伦通过展示GROW模型四个步骤的运用，来帮助你在生活的各个方面创造专注。GROW模型将引领你精准地思考和决策，从而大大地提升表现。
【推荐语】
为了精力充沛，我们决定坚持运动，却每次都坚持不了三周；我们想让孩子自己扫房间，尝试了各种方法，如给零花钱、鼓励、惩罚，但都没有效果；工作中顾此失彼、总是做无用功、他人不合作……以上情况总是让我们十分懊恼，但本书作者却发现了一套行之有效的解决办法。 本书提供了一种全新的视角：我们表现不佳，不是不知道怎么做，而是知道得太多，干扰了我们运用已有的知识。GROW模型恰恰能够帮助我们排除干扰，聚焦目标。艾伦在本书中分享了一套方法和流程，帮助我们一步步达成目标。 作者为教练领域*常用的GROW模型的发者之一。该方法被IBM、NASA、可口可乐、GAP等诸多公司所采用。 史蒂芬·柯维、马歇尔·戈德史密斯、约瑟夫·格雷尼等领导力大师鼎力推荐！ 如果你还在为表现不佳而寻找外因，那么你已经输在了源头；发觉自己的潜力量，专注于正确的目标，由内而外地做出改变，才是提升能力的王道！
【作者】
艾伦范恩（Alan Fine） InsideOut发展公司总裁。该公司为众多世界500强企业提供培训课程、高阶教练以及组织咨询服务。 艾伦是教练领域使用为广泛的GROW模型的发者之一，他提出改善表现的独特方法被众多世界500强企业所采用，包括IBM、美国太空总署、可口可乐、GAP等。   丽贝卡梅里尔（Rebecca R. Merrill） 多部畅销作品的共同作者，曾与史蒂芬柯维合著《要事》（First things first）。