当当读书
首页
书房
账户
购物车
分享
分享到
QQ空间
新浪微博
关闭
招聘、面试、录用及员工离职管理实操从新手到高手
杨长清,唐志敏
1
¥
24.24
抢
秒
原价¥24
¥
开通租阅权,免费读此书
提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印。
评论
赠一得一
收藏
分享
此书籍暂不支持在移动端购买和阅读
秒
剩余
0
天
00
小时
00
分
00
秒
抢
此商品限时抢购中,剩余
1
天
12
小时
31
分
23
秒
减
折
满80元折上8折
N件折
满2件折上8折
N元场
已选1件,再选1件即可享8折
领券
查看对应纸书
25.2
详情
目录
评论(
1
)
内容简介
本书跳出人力资源专业本身看人力资源管理,系统理解与实施招聘管理、面试管理、录用管理及员工离职管理。与绩效管理、培训管理等其他模块不同的是,企业招聘大多数时候受企业外部因素的影响很大,需要像企业的业务部门一样主动出,有独特的工作方法,并具备市场意识甚至商务意识。招聘管理的好坏有时也成为许多人力资源从业者的分水岭,有的人如鱼得水,而有的人则举步维艰,甚至遭遇职场滑铁卢。与市面上同类书籍不同的是,本书另辟蹊径,根据作者近二十年招聘实战与解悟,精准提供用于快速提升招聘能力的九大招数与让读者茅塞顿的七个招聘小策略,力图在方法上、策略上、系统架构上给读者提供良好的工作启迪与阅读收获。 面试流程、面试官的管理、面试技巧、甄别、录用决策是招聘管理实施的关键,决定了招聘的质量与精确程度。本书以现行的上市公司案例告诉读者如何科学、高效地组织实施。 岗位培训、试用期的培养与管理、转正考评与面谈,这是招聘管理的落地环节,良好的管理与组织可以让好的人才安心融企业,快速角色。 通过离职管理,有效地校正企业的人力资源管理,以便于企业的人力资源管理者更好地做人力资源的基础性工作。
【作者】
杨长清,中南大学MBA,国家高级人力资源师,中人网HR3000成员,湖南财政经济学院客座教授,曾任远大科技集团首席信息官、麦肯锡项目组组员。在高端人才寻聘、员工任职资格管理领域获业内认可。曾出色搭建国内某知名股份公司除董事长、总裁之外的所有高管团队。论文《标杆管理在人力资本领域的应用》被第三届中国管理学年会选为会议主讲论文,被广泛转载。 唐志敏,中南大学MBA,国家高级人力资源师,湖南财政经济学院等湖南多所高校人力资源兼职教授,湖南省优秀HR职业经理人,曾任大北农、金新农等多家上市公司人力资源总监,在《人力资源》、《中小企业》等多家专业杂志上发表论文数篇,主讲招聘、人力资源管理、职业生涯规划、员工关系管理等。
展开
作者
杨长清,唐志敏
出版
中国铁道出版社
分类
出版物 >
管理 >
管理学
大家都在看
换一批
胜者心法:资治通鉴成事之道
冯唐
思考的维度:改变人生的11种思维方式
约 翰·麦克斯韦尔
打造第二大脑
蒂亚戈•福特
给人好印象的秘诀:如何让别人信任你、喜欢你、帮助你
(美)霍尔沃森(Halvorson,H·G·)
经营十二条:稻盛和夫90岁收官之作!中文版首次独家出版!(财之道丛书)
稻盛和夫
认知觉醒
[英]保罗·斯
哈佛大学谈判项目(套装共3册)
[美]威廉·尤里
聪明人都用框架找答案
日本东大案例学习研究会
邻家的百万富翁
[美]托马斯•斯坦利、威廉•丹科
大家都在看
换一批
胜者心法:资治通鉴成事之道
冯唐
思考的维度:改变人生的11种思维方式
约 翰·麦克斯韦尔
打造第二大脑
蒂亚戈•福特
给人好印象的秘诀:如何让别人信任你、喜欢你、帮助你
(美)霍尔沃森(Halvorson,H·G·)
经营十二条:稻盛和夫90岁收官之作!中文版首次独家出版!(财之道丛书)
稻盛和夫
认知觉醒
[英]保罗·斯
哈佛大学谈判项目(套装共3册)
[美]威廉·尤里
聪明人都用框架找答案
日本东大案例学习研究会
邻家的百万富翁
[美]托马斯•斯坦利、威廉•丹科
购物车
购买
免费试读
加入购物车
领取优惠券
温馨提示:
您已领取的礼券,请到【个人中心】-【资产】中查看。
升级VIP,6万精品免费读。
快来当当读书app
取消
确定