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创始人精神
[美]克里斯·祖克[美]詹姆斯·艾伦
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内容简介
为什么获得盈利增长如此困难,又难以维持?大部分管理者认为解决公司的问题主要在于解决外部环境问题:寻找有吸引力的市场、形成正确的战略以及赢得新顾客。 贝恩公司合作伙伴克里斯•祖克和詹姆斯•艾伦对这一问题行研究。他们发现,那些没能成功实现增长目标的企业,绝大部分的问题根源不在于外部,而是源于内部——远离了一线业务,责任制缺失和官僚化等。另外,公司成长过程中会经历一系列可以预测内部危机。甚至对于目前健康发展的公司而言,如果不能恰当的应对危机,也会扼杀更一步发展的机会,终将会导致衰退。 本书作者通过研究得出结论:应对这些发展瓶颈的关键在于“创始人精神”。这种精神通过雄心壮志且无所畏惧的创始人行为体现出来,它能使企业恢复增长速度、专注以及与顾客沟通。本书所言“创始人精神”,包括如下特: •创业初期清晰的任务与目标 •明确的主人翁精神 •对于一线业务的痴迷 基于长达10年、涵盖40多个国家的调查,本书展示了在各类企业中上述特之间的关系。通过丰富的分析和案例,本书揭示了领导者如何将创始人精神融他们的组织,并且利用创始人精神实现盈利增长。
【推荐语】
•企业发展中遇到的危机并非偶发,而是可预见的,而且往往可以避免。 •面对危机,苦寻良法不得,回望当初却发现创始人精神正是应对危机的良策。 •历时十年,通过本书揭示领导者如何将创始人精神融他们的组织,并且利用创始人精神实现盈利增长。 •《创始人精神》是初创企业的预防针,是发展中企业的一剂良药。 •更有贝恩大中华区总裁为本书增色,针对中国市场,融更具本土化特色的问题解决之道。 •海尔集团首席执行官张瑞敏,中国企业家俱乐部理事、原招商银行行长马蔚华,永辉超市创始人张轩宁,联合推荐。
【作者】
克里斯•祖克(Chris Zook) 詹姆斯•艾伦(James Allen)均为贝恩公司全球资深合伙人、全球战略业务联席主席,畅销书作家。韩微文是贝恩公司全球资深合伙人,大中华区总裁。
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作者
[美]克里斯·祖克[美]詹姆斯·艾伦
出版
中信出版社
分类
出版物 >
管理 >
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