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团队行为心理学

团队行为心理学

鲁克德
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内容简介

给你一个团队,你要怎么管?身居高位发号施令,让员工对你惟命是从?亲临一线事必躬亲,事事指导员工的工作?其实,管理不仅仅是一种单纯的管人活动,也不仅仅是一种能力和技术,更是对人的心理探索的过程。

《团队行为心理学》针对各级管理者在团队管理过程中遇到的困境,深刻指出:管理工作不是使用“蛮力”就所能做好的,而是需要施以“巧力”。就施以“巧力”而言,必须以掌握人的心理规律为基础。管理者必须懂心理、懂人性,站在员工的角度去思考问题、解决问题,才能充分调动员工的积极性,使人尽其才、才尽其能,从而收到事半功倍的管理效果。


【推荐语】

★《去梯言-团队行为心理学》:读懂员工无意识、下意识、潜意识的言语和行为。

★带队伍抓执行,读这本就够。

★500强企业团队管理书。读懂行为心理学,你就不用自己累到倒。

★成功的管理=20%的管理技能 80%的心理掌控。

★管事先管人,管人先管心,带团队就是带人心。

★沟通心理学、激励心理学、领导力心理学、决策心理学,一个都不能少。

★华为*苹果等500强企业都在运用的管理资本


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