如何提升协同创新稳定性

本书以区域医疗协同平台为例，以实证研究和模型研究基础，提出影响协同稳定性的关键因素，从关系契约、心理契约角度构建模型剖析行为因素对协同创新稳定性的影响机理。研究建立在对厦门、大连、镇江等地区域医疗协同平台行实地调研的基础上，引行为经济学损失延误等理论构建模型。研究促了行为研究与技术创新研究融合，将对协同创新稳定性关键因素的研究从传统的利益划分延伸至行为协调，拓宽了技术创新的研究视角。  
【作者】
游静，女，1977年生，重庆长寿人，管理学博士，教授，美国Clark University访问学者，国家认证信息系统项目管理师。现于重庆科技学院工商管理学院任教。主要研究方向为技术创新、知识管理、管理信息系统。曾在《中国管理科学》、《科研管理》、《管理工程学报》等期刊发表有关技术创新、知识管理等多篇文章；主持国家社科基金项目、*人文社科基金项目等科研项目。