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中国参政、就业政策中的性别平等问题研究

中国参政、就业政策中的性别平等问题研究

周敏
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内容简介

理论上而言,本研究就其本质属于公共政策研究,即公共政策中性别公正和正义的研究。把性别平等同参政和就业政策联系起来进行研究,把参政、就业政策中性别不平等作为主要研究对象,力求完善和构建具有性别平等意识的参政、就业政策体系,这在一定程度上将丰富公共政策以及公共管理论。另外,本研究对于构建和谐社会具有重要意义。性别和谐是和谐社会的题中应有之义,同时也是衡量和谐社会的一项重要标准。和谐社会的本质在于各个利益群体的均衡与协调发展,而公共政策作为政府解决各种公共问题、管理公共事务的基本手段,承担着协调不同利益群体利益及实现社会公平和公正的重任,通过制定各种法律法规和政策来调整各个群体利益分配和再分配,进而推动社会的平等与公正。实践上,本研究立足于社会现实,并结合中国参政、就业的实际,以服务于性别平等和解决实际问题为目的,具有一定的问题意识和责任意识。同时,以性别平等为切入点对中国现有的参政、就业政策的制定和实施进行分析和建议,不仅表达了以女性为主的弱势群体在政治和经济上的利益诉求,也为中国参政、就业政策的完善提供了建议。总之,本研究将有助于进一步促进公共政策和社会性别理论的结合,深化公共政策中的性别平等研究,促成新的边缘学科的形成,促进中国性别平等的实现,并有助于构建和完善以性别平等为主体的政策体系,进而形成以性别正义为特征的和谐社会。
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