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中华人民共和国劳动合同法
法律出版社法规中心
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内容简介
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)与《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)一脉相承,两者共同奠定了我国调整劳动关系的实体法律基础。在此基础之上,我国立法部门又相继出台了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国社会保险法》两部法律。在行政法规层面,国务院出台了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》等。此外,人民法院为指导劳动争议案件审理工作,先后颁布了四部关于审理劳动争议案件的司法解释。在部门规章层面,人力资源和社会保障部制定了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《劳务派遣暂行规定》、《企业职工带薪年休假实施办法》等若干部门规章。可见,上述法律、行政法规、司法解释、部门规章等相辅相成、互为一体,因此只有统筹兼顾、整体理解,才能正确理解和适用《劳动合同法》。本书对《劳动合同法》的解读均建立在统筹我国劳动法律法规、司法解释及部门规章基础之上,力求准确反映我国的劳动法律内容,帮助读者活学活用《劳动合同法》。 就本书而言,建议读者先通过对法律条文、实用解读、流程示意这几部分的阅读,充分领会法条本义。在此基础上,读者可通过权利救济部分了解和掌握如何保护自身合法权益。
【推荐语】
★实用解读:对本条的含义做出讲解,对适用的情形做出指引,对解决事项的方法予以罗列。 ★流程示意:以图表形式表现本条所列事项解决方法或法律要素相互间关系,简单明了。 ★权利救济:对本条在实践中容易发生纠纷、误解或滥用的情形做出总结并指出如何应对。 ★附录: ·中华人民共和国劳动合同法实施条例 ·违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ·违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 ·集体合同规定 ·劳务派遣暂行规定 ·人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ·人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) ·人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) ·人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
【作者】
法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容,分析研究立法主旨和读者需求,策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与国家机关、法学院校及研究机构保持密切合作,拥有相关领域较为权威、专业的作者资源和编辑团队。
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法律出版社法规中心
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出版物 >
法律 >
法律法规
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