所谓管理好，就是会带人（世界500强企业都在用的团队…

《所谓管理好，就是会带人》向我们展示了如何带人，让员工完全融团队，成为优秀的管理者。 作者集中探讨三个方面：*个是沟通交流。建立一个团队，一个运作顺利、效益很好的公司需要行真诚的沟通交流；第二个是执行能力。书中介绍了五个方法和技巧，有助于你提升员工的执行力；第三个是实战方法。作者分享一些解决方案，帮助你明确责任，制定奖励措施，使员工们工作热情高涨，以*的工作状态齐心协力完成任务，快速造属于自己的铁血战队。 《所谓管理好，就是会带人》基于作者大卫·罗兰德30年商业经验，信息量丰富，充满启发性。
【推荐语】
·从管人、管事到管心！会带人就是让员工完全融团队！ ·本书作者大卫·罗兰德是世界500强高管和企业首席执行官的培训师，本书根据其从业三十余年经验写就，实用性和操作性极强，让你快速造属于自己的铁血团队！ ·这是每一位创业新手、高级管理人员、项目经理、团队领导者和高管助手床头或案头的***之书！ ·赫斯特报社前CEO鲍勃·但泽、美国西南航空公司CEO霍华德·帕特南、美国培训与发展协会前主席爱德华·斯坎内尔等鼎力推荐！
【作者】
大卫·罗兰德 加利福尼亚州立大学金融专业的MBA。 三家公司的创始人及首席执行官，美林证券公司的管理咨询顾问，并作为美国空军战斗机飞行员执行过208次战斗任务。 曾为安永会计师事务所培训合伙人，为霍尼韦尔公司培训销售团队，并在国内外各行各业中培训了数百名首席执行官及企业高管。作为职业演说人，他在北美、南美、美国中部和欧洲为世界500强公司、政府和中小型企业的做过培训。