2012中国政府绩效评价红皮书

党的十八大报告指出，要“创新行政管理方式，提高政府公信力、执行力，推政府绩效管理”。事实上，2011年，国务院批复由监察部（中央纪委）牵头建立政府绩效管理工作部际联席会议制度，选择北京等地行地方政府及其部门绩效管理试，财政部行财政预算资金绩效管理试等，为全国全面推行政府绩效管理制度探索积累经验。这种安排，将我国政府绩效评价研究与实践推向全国性的制度层面，亦为学术研究提出了新课题。 　　“幸福中国”并不意味着经济方式自然转型升级，民生福祉自动缓解。本质上说，“幸福中国”实现取决于政治转型，涉及两个重要关系，一是国家幸福与国民幸福的关系。尤其要防止国民被幸福，或者是先制造不幸福，之后提出去“追求幸福”；二是幸福与民主、自由、富强的关系。事实上，2006年，***在耶鲁大学演说中，明确提出要“关注人的价值、权益的自由，关注人的生活质量、发展潜能与幸福指数。” 　　民间对政府的看法能否带来实际变化，其希望并不在于民间的评估体系能否体制内部，或代替主流评价标准，而在于坐实民间机构的本分，坚守民间的价值立场。