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接班

接班

李光斗
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内容简介

  改革放30多年,随着第一代创业者的老去,中国企业已经到了交班拐,有些是主动让贤,有些则被动去职,还有更多的国营企业则是大佬迟迟不愿交班。大势所趋之下,中国企业所呈现的班百态耐人寻味。本书抓住了这个热话题,纵横古今,从中到外,从庙堂班、江湖班讲到企业班和品牌班,用大量丰富的班故事,集中梳理了班这个问题的方方面面,剖析了柳传志、马云、任正非、张瑞敏、李嘉诚、刘永好、宗庆后、金庸等一代人的班人焦虑,分析了国有企业、民营企业、外企的班难题,并提出了自己的思考和解决之道。本书结构清晰,可读性较强,配有部分图片。

【推荐语】
  班人已经不完全属于领导者的家事,也不能完全依照国法家规办事,它关系到国家或企业内外的形势和各种势力的此消彼长。——何森
  交班的技巧,是关系到企业能否长期繁荣的关键。交班的阶段,是一个企业的弱*容易暴露的时期。——ICO企业顾问公司董事长井上和弘



【作者】
  李光斗,中国品牌战略专家,中央电视台品牌顾问。李光斗自1990年始从事市场营销和品牌策划工作,先后担任伊利集团、蒙牛乳业、广日电梯、民生药业、古越龙山、招商银行、长虹、德尔惠、喜临门集团、雷士照明、青岛啤酒等全国数十家著名企业的常年品牌战略和营销广告顾问,亲历了改革放后中国品牌发展的历程,具有丰富的品牌建设和市场营销经验,荣获中国策划业杰出功勋奖,被誉为影响中国营销程的风云人物,品牌竞争力学派的代表人物。

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