开发领导潜能——MAP领导力手册

众所周知，领导力不仅与人们的职业发展息息相关，还与个人的生活密不可分。那么，领导力是天生的，还是可以通过后天努力提升的呢？ 《发领导潜能——MAP领导力手册》作者团队十年来潜心研究领导力发的相关理论，首创了用于识别和提升个人领导能力的MAP模型。该模型将领导力的提升概括为脑力(Mental capability)、态度(Attitude)、人际技能(People skills)三个类别，共28种核心能力的提升。 MAP模型已经多次应用于国内大型企业的领导力发项目，成效显著。《发领导潜能——MAP领导力手册》从行为标准、成功人士案例及评、发展指南三个方面，完整地介绍了MAP模型的理论架构和应用方式。为了帮助读者更好地应用MAP模型，《发领导潜能——MAP领导力手册》向读者免费赠送“MAP职业性格在线测验”，读者通过自主测试，可以找出自身需要重提升的能力，发展个人领导力。 《发领导潜能——MAP领导力手册》适合所有职场人士阅读，更适合从事人力资源测评的相关机构和个人，以及高等院校相关专业的师生阅读。
【推荐语】
不是只有领导或者想成为领导的人，才需要具备或者发展领导力。你人生中每一次涉及方向性的决策，都是一次领导力的历炼。那么： 我们应该发展哪些方面的领导力？ 如何去发展这些领导力呢？ 有没有具体的、可操作的行动指南？ 国内著名人力资源管理专家，众多大型企业人力资源管理总监联合推荐的《发领导潜能——MAP?领导力手册》是一部专为中国组织和个人设计的领导能力系统提升方案。是作者团队十年研究成果的总结，在众多国内百强组织中实践过并获得了显著效果，帮助过上万名个人获得了领导能力以及胜任能力方面的显著提升。 首先，您可通过本书赠送的价值300元的“MAP职业性格在线测验”，全面了解自己目前需要发展和改善的各项能力。 着，通过《发领导潜能——MAP?领导力手册》中列举的28大核心领导力的具体发方法在实际工作与生活中发自己的领导力 *后，《发领导潜能——MAP?领导力手册》提供了各项领导力的具体行为标准、成功人士案例以及具体发指南，读者可参照行为标准定计划，看成功人士案例找感悟，用发指南一步步指导自己的日常行为。