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用互联网思维工作

用互联网思维工作

[美]梅纳德·韦布, [美]卡莉·阿德勒
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内容简介

《用互联网思维工作》一书的作者是擅长解决硅谷难题的关键人物,无论是带领eBay公司实现盈利增长几千倍,还是在LiveOps公司利用云计算帮助员工取得更大的成就并实现自我,都展示出他跟随移动互联技术的发展,不断创新公司的管理方式、团队的造方式、员工的工作方式的独到见解和卓有成效的实践。 身处技术飞速步与创新的移动互联时代,作者在《用互联网思维工作》一书的篇便提出了一个振聋发聩的观:传统的家长式公司的管理方式和工作方式已经彻底过时了,企业如果不及早改变,即使昔日再辉煌的公司,也会像柯达那样轰然倒下。 今天,IBM平均12个员工使用一个工位,甲骨文有1/2以上的员工通过网络远程办公, 脸谱网员工每过12个月可以申请调换岗位,LiveOps有20000名在云端工作的独立承包人。你的公司呢?你还在用传统的工作方式工作吗?你想用互联网思维工作吗? 是时候重启我们的工作方式了!科技能让我们的工作效率更高,把互联网思维和创业精神融你的企业和工作中,更创新、更自由、更有成就感地工作,同时兼顾家庭和个人生活。当然,实现这一目标的关键在于,拥抱技术,顺应技术的发展。《用互联网思维工作》会告诉你如何用互联网思维工作,让你和你的公司跟上移动互联时代的发展步伐。  
【推荐语】
星巴克董事长霍华德舒尔茨、惠普总裁梅格惠特曼、雅虎首席执行官玛丽莎梅耶尔、eBay董事长约翰多纳霍联袂推荐! 一个在硅谷闯荡30多年的传奇人物,用自己的职场、创业的亲身经历告诉你:移动互联时代你应该怎样工作、创业和生活? 身处技术飞速步与创新的移动互联时代,本书篇便提出了一个振聋发聩的观:传统的朝九晚五、上下班卡、漫长的通勤时间、只能在自己居住的城市工作等工作方式已经彻底过时了,我们真正需要的是在家办公、远程办公、弹性工作制、独立承包人等全新的工作方式。 作者独创了一个适用于每一个职场人的“工作框架”,它包括4个细分框架:框架1代表尽忠职守的公司人,框架2代表自我命运的首席执行官,框架3代表幻想破灭的员工,框架4代表雄心勃勃的创业者。借助这一框架、职场测试与工作表,职场人可以在分析出自己当下所面临的工作“瓶颈”问题的基础上“对症下药”,更快乐、更有成就感地去工作,同时兼顾家庭和个人生活。当然,实现这一目标的关键在于拥抱技术,顺应技术的发展,因为科技让我们的工作效率更高,也让我们有更多的时间和家人在一起,实现家庭和事业的平衡发展。  
【作者】
梅纳德韦伯(Maynard Webb),LiveOps公司首席执行官,兼任Salesforce.com和雅虎公司独立董事,在投资、培育和领导高增长公司领域拥有近30年的经验。曾任eBay公司首席运营官,在2006年他使eBay公司的年收从1.4亿美元增长至50亿美元。关于他的报道常见于《福布斯》《经济学人》《商业周刊》等知名媒体。 卡莉阿德勒(Carlye Adler), 记者,其文章常见于《商业周刊》《财富》《时代》等知名媒体。
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