当当读书
麦当劳准则

麦当劳准则

(美)保罗.法赛拉,阿迪娜.戈恩
1
9.99 原价¥9 开通租阅权,免费读此书
评论 赠一得一 收藏 分享
此书籍暂不支持在移动端购买和阅读

内容简介

本书作者从16岁起即在麦当劳工,从最基层的操作工一直做到地区副总裁。他从自己的工作心得出发,结合麦当劳管理人员和员工的实践,结合麦当劳企业文化的7个准则,正是这7个准则将麦当劳带向了在功,它们就是诚实与廉正、勇气、关系、赞赏、沟通、标准、榜样的力量。虽然这些准则貌似老生常谈,但是却高度结合麦当劳的实际情况,正始作者所说,只有在麦当劳亲身工作过的人才能深切地表述这些准则。 令人印象深刻的是,麦当劳创始人雷·克罗克的管理准则能一直贯彻到今天,使麦当劳在中国等世界各地都有自己鲜明的特色和坚持。同时,麦当劳起家到今日,员工和管理者中很多都没有读过大学,而是依靠实践成长,并自设汉堡包大学,整个文化是平等亲切的,加盟商可以随时电话给CEO,CEO一定会在24小时内回复。 本书案例实在,有其独特之处,印证了书中一位受访者所言。当他被问及麦当劳与其他连锁快餐有什么区别时,他说:麦当劳有自己的灵魂。
【推荐语】
免费阅读更多章节:麦当劳准则
【作者】
保罗·法赛拉是Inside管理顾问公司的总裁兼首席执行官,该公司位于纽约,为全球企业以及非营利组织和政府机构提供管理咨询服务。此外,公司还推出曾在美国获得过奖项的一些培训项目。 在16岁上高中那年,保罗始到麦当劳工作,此后除了有一年时间外,他一直没有离公
展开
大家都在看换一批
大家都在看换一批
领取优惠券

温馨提示:

您已领取的礼券,请到【个人中心】-【资产】中查看。