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向内创新:如何释放你的创造性潜能

向内创新:如何释放你的创造性潜能

(英)尼克·尤德尔(Nick Udall),(英)尼克·特纳(Nic Turner)
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内容简介

作者在书中提出“八个突破性问题”,这些问题能够帮助个人、团队及更大规模的社会系统向内探究自身的无形力量,达成完整的系统观以求变化、发展和转型,让人们连到那些更广阔、更深的内在和外在资源。资源的拓展以及自我认知的提高,唤起人们的意识延展,带领人们全新的未知世界。这八个突破性问题是: 东方 我的独特使命是什么? 东南 如何释放当下这一刻的魔力? 南方 如何放胆不确定? 西南 如何专注于我的起心动念? 西方 如何支持个人成长? 西北 如何学习窥见无形之物? 北方 如何将我的天赋回馈? 东北 如何保持自身能量的清澈明亮? 这八个突破性问题构成了一套完整的“激励创新轮”的实践方法,用古老的方式带领人们探查生命中不同的能量状态。激励创新轮采用罗盘的八个方位,每个方位代表一种能量智慧。能量存在于广袤的宇宙中,也存在于渺小的人体内,因为我们每个人的内心都有一个小宇宙。 沿着这八个突破性问题引导的方向,领导者和变革者必能找到释放其团队和组织的创造性潜能的方法。 本书的宗旨是促人们自身的激励与创新的良性循环,一步提升洞察领悟的能力;帮助人们寻找到将洞见转化为创新形式的途径,以此燃周围人的灵感,让整个组织形成相互激励、相互促的正能量场,实现从内部带动的创新。
【推荐语】
从外部引发的伟大创新往往是颠覆性的,对个人和组织自身而言,寻求创新往往要从内部寻找突破,刀刃向内,实现自我革命。如何从个人和组织的内部寻找创新的突破口,破传统规则的桎梏?
【作者】
尼克.尤德尔 尼克.尤德尔(Nick Udall)博士现任nowhere公司CEO,兼世界经济论坛的新领导力模式全球议程委员会的联合创始人、前主席。从23岁起,他始世界各地的企业高管一起工作至今。尼克曾获得产品设计专业的学士学位、意识和创新专业的博士学位,他专注于用催化的方式和企业家及高层管理团队一起工作。  尼克.特纳 尼克?特纳(Nic Turner)是nowhere公司的联合创始人。在过去的30多年里,尼克所专注的系统排列、激励创新轮和创新领导力的独特实践,在全世界很多组织内部得到广泛采用。
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