做企业的NLP教练

NIP上是一门关于人的心理学，而企业管理面对的也是人的问题。NIP教练式管理模式的原理非常简单，就是要培养、激励企业员工的工作积极性，使得员工从“不得不” 做工作，转变为“想要”完成工作。 本书详细解释了什么是NIP、NIP的相关知识，并且把NIP的理论、信念融日常工作和管理中，使得企业的管理者和领导者能够从实用的角度出发，学习到更多具有可操作性的知识和管理方法。
【推荐语】
1、什么是NLP企业管理教练技术 NLP企业管理教练技术是从美国引的企业管理方法，它融合NLP实用心理学精髓，结合人的心智模式，是真正本土化的教练技术，管理效率比传统教练快几倍，有效突破了传统教练无法解决的管理难题。其原理是，从人的潜意识层面去做改变，强调效果比道理更重要。 2、掌握NLP企业管理教练技术，会达到什么效果 这种管理模式通过把握人心、顺心而治，培养激励员工的工作积极性，化被动为主动，让员工从“不得不”到“想要”完成工作，从而达到让管理者从更多的具体工作中解脱出来，以更少的时间、精力、支出达到同样、甚至更好的管理效果。 3、当今欧美企业界提高生产力的**、*有效的管理方法之一 美国《财富》杂志说：“企业教练是当今**管理模式中的一种，是人力资源中*热门的形式之一，但它又不仅仅是人力资源管理，它是直发挥镜子、指南针和催化剂的作用，是个人与组织的支持者和伙伴，已成为当今欧美企业界提高生产力的**、*有效的管理方法之一。” 4、针对性强，非常实用 本书是该技术在企业日常管理中的具体应用，从信念、管人、管事、沟通、情商与领导力方面，主要针对当下中国企业中存在的管理痼疾，给出解决方案，通俗易懂，针对性强，可以即学即用，非常实用。
【作者】
邓艳，1984年毕业于北京大学，九型人格研究领域专家。曾任百锐地产大讲台九型人格首席顾问，深圳大学客座教授，国家高级职业指导师。中国管理研究院职业化研究所所长、研究员。中国心理素质训练导师、职业心态研究领域专家。中国首批高级公共关系、企业品牌形象策划专家，中国企业管理能力建设工程特聘专家。广东省中小企业发展促会专家委员会特聘专家，中国人力资源发研究会职业经理人认证培训讲师。 出版著作有《企业正能量》《九型人格与卓越领导力》。