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为何要提升员工的幸福感(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)

为何要提升员工的幸福感(《哈佛商业评论》增刊)(电子…

哈佛商业评论
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内容简介

不同的人对幸福感定义不同,在《“我的”幸福竞争力》一文中揭示:50-70后的成功人士认为:快乐在己。这个年代的赢家相信选择,相信未来掌握在自己的手中,相信努力与收获的关系。但80-90后的幸福竞争优势转变为享受帮助周围的人;年轻赢家的控制欲并不像上个年代那么强,他们喜欢分享,喜欢“享受”的感觉。他们最独特、最擅长的幸福竞争力来自享受帮助他人,同时实现自己和他人的梦想。
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