《麦肯锡经典系列：团队管理+商务技巧+金钱管理+用人标准+文案写作(套装共5册)》（日）伊贺泰代,朱悦玮,浜口和也,[美]维克多·普林斯、[美]迈克·菲廖洛,谢东江,[日]赤羽雄二电子书txt下载、在线阅读、内容简介、评论读后感-当当读书

内容简介

麦肯锡经典系列：团队管理+商务技巧+金钱管理+用人标准+文案写作(套装共5册)。《麦肯锡与贝恩的团队管理智慧》教你针对不同的员工对症下药，通过简单易行的模式和方法来领导和激励他们，从而让团队合作更加高效。这本书将教会你：1.优化团队中个人时间和精力的分布；2.推断出团队中每个成员的特殊领导需要；3.做出明智的决定，使团队产生好的效果。通过本书中提供的真实案例，你将会从新的角度看待你的团队和你自身，书中提到的众多领导方法和工具能让你管理团队事半功倍。《麦肯锡商务技巧》记载了各种实用商务技巧的书。包括指示员工工作的方法，各种商务上需要用上的框架图表等等。公开全球著名的管理咨询公司——麦肯锡公司培育指导员工的技巧，以及*限度地提升成果的各种方法。详细介绍了让员工和后辈以及管理者自身取得成长的习惯。管理者要想取得成果好的办法就是让员工取得成果。这些习惯都不是难事，都是可以立即投入实践的内容。这是对自己的工作有烦恼的管理者不能错过的一本书。《麦肯锡金钱管理法》没有专业的金融知识，怎样才能摆脱穷忙白忙的困境，聪明又迅速拥有第1个1000万日元？世界*大管理咨询公司埃森哲前顾问浜口和也强调，只要运用麦肯锡金钱管理法，就能以*短快捷方式稳定累积财富！浜口和也踏入社会时，背负近500万日元的学贷债务，与太太立志在10年内拥有1亿日元存款，结果他没靠投资获取暴利，7年就储蓄超过7000万日元。在本书中，他将成功理财的心得与方法，毫不保留全部大公开！《麦肯锡用人标准：未来的人才标竿》找出那些拥有卓越才能的人，为他们打开进入麦肯锡的大门。在面试上万人的经验中，告诉你，将来活跃于国际舞台的，既不是英语流利的人，也不是天赋优异的人。唯有领导力，才是迎向未来的通行证！《麦肯锡文案写作与沟通技巧》从写作、说话、工作三大方面归纳了麦肯锡公司及其员工数十年为精华的逻辑理念和实用技巧。其中既包含了解决问题的方法、与客户的相处之道、团队的管理、自我职业修养，也涉及了进行商务写作时的内容、用语、形式，以及会议、访谈、汇报时的表达原则。本书在逻辑思考的基础之上，对金字塔原理、MECE法则、SCQOR故事展开法、电梯演讲等极具麦肯锡特色的关键概念进行了通俗易懂的解读，通过广泛列举相关案例来说明解决问题的技巧，并将一系列复杂的问题通过大量图表清晰地表达出来，让所有问题化繁为简，帮助职场人士更好地养成逻辑思考的习惯，提升工作技能及工作业绩。这本书能让你即使不在麦肯锡工作，也能变成优秀的“麦肯锡人”。

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