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大五人格心理学(比九型人格更好用的人格测评工具)

大五人格心理学(比九型人格更好用的人格测评工具)

倍智人才研究院
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内容简介

大五人格利用五种特质涵盖描述人格的所有方面,这五种特质是指宜人性、尽责性、外向性、取性、情绪性。大五人格是近代权威性的人格测评工具的领头羊。它完全依托个性心理和心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特,尤其关于人在工作场合的表现和合作。 倍智人才研究院在多年研究基础上对大五人格行了详细地讲解,每个人都可以从书中找到自己的人格特和性格画像,据此更准确地认识自己、了解他人,更好地在这个注重合作的时代成就自己
【推荐语】
推荐一:比九型人格更好用的人格测评工具! 平安集团、腾讯、三星、星巴克、华润集团等知名企业都在用的人格测评工具!90%的人格测评工具是基于大五人格演绎和发展起来的!用于人才招聘、岗位匹配、职场沟通、自我提升   ★推荐二:大五人格——人格测评的集大成者! 17个家族脸谱,涵盖绝大多数人格特质,帮助我们有效地理解他人以及自身,从而轻松找到适合我们的朋友、恋人、同事、领导。   ★推荐三:大五人格理论国内著作! 心理学上各种人格理论门类繁多、不一而足,心理学家诺曼在前人研究的基础上所提出的大五人格理论,这是人格心理学研究领域所取得的一项重大成果,已普遍被研究者受和认同。本书是一部讲述大五人格理论的专业又权威、系统又全面的著作,也是掌握大五人格理论的书目。
【作者】
倍智人才研究院,隶属倍智,倍智成立于2002年5月,是缔造并专注于人才供应理念实践的人岗匹配专家。获得HRoot评选的2014年度大中华区*人才测评机构。倍智人才研究院致力于中国人才管理领先实践及理论研究,探索通过有效的人才评鉴技术和数据分析挖掘技术,推动个人发展及企业人岗精准匹配的实现。
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