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新员工的差距是怎样拉开的

新员工的差距是怎样拉开的

(日)千田琢哉
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内容简介

百万畅销书作家,企业咨询顾问千田琢哉,累计3300位主管与10000名上班族的对谈经验,告诉你职*天就得赶紧用起来的职场阶方案!
本书就在成功职,在新单位怎样尽快适应新环境,提高工作效率,人际交往等事项全方面、分时间节地详细提供了职场解决方案。为你揭示99%的新人都没有做好的45件事,发现新员工的差距是怎样拉的秘密。

【推荐语】
快节奏社会,效率决定成败
时间就是生命,从现在始,提高你的人生密度。职3个月内,让周围人觉得
“TA真有两下子!”迅速阶职场胜利组,拉差距。
日本企业、人事咨询专家,集结20年咨询经验的实用职场指南
累计3300位主管与10000名上班族的对谈经验,抛厚重理论,淬炼职场醍醐要。
专为职场新人、跳槽新手量身造
从职前准备、职第1天、前10天,前90天到90天后,分时间节地全方面为你揭示99%的新人都没有做好的45件事。
写给对未来充满不安、想大显身手的年轻人
在这所“商学院”,你收获的的东西,不仅在职场,对未来的人生都价值连城。
【作者】

千田琢哉
次代创造馆负责人,企业创新顾问。毕业于日本东北大学教育学院教育系,曾就职某日资保险公司总部,后改行企业咨询顾问,现独立创业。咨询师时代曾多次担任大型项目负责人,涉及多个不同行业领域,从策略制定到行动协助均身先士卒。至今采访超过3300位企业高层、10000名商务人士,凭借多年积累的经验和知识,撰文、演讲、企业咨询等全面花,同时担任多个机构的外聘顾问。
作品包括《这种企业咨询师会把公司搞垮!》《社长!这句忠言你听到了吗?》《我想保险……客户纷涌而至的保险公司》《好销售的88个行为模式》《好老板和坏老板》《值得尊敬的保险公司》《20多岁的分水岭》《成功的保险公司,这里不一样!》等。另外,参与《周刊钻石》《月刊人事经理》等杂志选题制作。

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