企业文明与企业发展

企业经营，既是经营人，也是为人的经营，因此企业经营必须了解人，顺应人性的要求，激发人性的光辉。文化是人性的思想表达，是企业的价值宣言，更是企业的行为规划，既是企业的软环境，也是硬约束。认识到这一，对于克服口号式文化、行政命令式文化、甚至老板个人式文化都是十分重要的。本书结合实例，对企业战略经营、商业模式创新、资本经营、运营机制改革等方面行了研究。
【推荐语】
本书汇集了作者多年以来对企业商海沉浮的观察和思考，是从不同角度对企业经营行研究探索。由于工作关系，本书作者具有近距离观察体味商海的便利，是分析研究紧密联系实际，而不是仅仅浮在理论层面。本书的主要特是哲学视角与经济思维相结合，使读者能够站在哲学的高度俯察企业经营问题，又能够如身临其境，抽丝剥茧般体察实际问题。
【作者】
经济学硕士。中学任教十余年，教过数学、英语。1991年9月中南财经大学经济学系深造，毕业后先后在政府机关及高校短暂工作。当时坊间认为深圳是我国市场经济的峰，人们朝圣般蜂拥而来，潮流所挟，走深圳一方热土，服务特发集团二十余年，长期从事战略管理工作。热爱阅读，常手不释卷，涉猎广泛，对哲学经济学尤感兴趣，喜欢深究，聚焦于企业战略与市场经济研究，欣有所得，以期共鉴。