无领导小组讨论

本书分为三部分，基本篇主要是基本概念与操作层面的内容，系统、详细、深介绍了无领导小组讨论的评价标准、测试题目、组织实施、评估技术，并结合大量案例行说明；提高篇介绍测评报告的撰写、人才测评师的修炼与提高、小组讨论与其他测评技术的互补与融合等内容；应用篇介绍无领导小组讨论的各种独特应用领域和应用价值。本书提供了大量的使用工具和真题，实用性强，同时具有可操作性、科学性、创新性、可读性，适合人才测评师、人力资源工作者、组织人事干部、企事业单位的领导者或管理者、领导力专家、管理咨询师等阅读和使用。
【推荐语】
本书深、系统、科学地介绍了无领导小组讨论技术的使用方法，堪称无领导小组讨论实用操作手册。本书以小组讨论为主线诠释了人才测评的内涵、技巧及所蕴含的智慧，总结了许多创新性理念和方法，一步拓展了无领导小组讨论技术的应用空间，是人才测评、组织管理、领导力发展方面很有价值的读本。本书将深奥的测评问题借助经典电影片段、管理实例、生活事例加以介绍，力图实现理论与实践的有机融合。本书适合人才测评师、人力资源工作者、企业领导者或管理者、领导力专家、管理咨询师等阅读使用，也适合作为领导力、人力资源、心理学、管理学、工商管理、行政管理类专业的辅助教材。
【作者】
谷向东 北师大心理学院人力资源管理博士、心理测量硕士，中国人力资源研究会测评分会的理事，中国领导人才专委会理事。有20多年的专职从事人才测评和人力资源管理的实践经验以及研究教学经历，为数百家各类企业、政府机关、事业单位展过咨询服务。先后供职北京彦隆咨询有限公司、中国管理资讯网、西城领导人才考试中心、北京双高人才发展中心等。具有丰富的管理实践经验，曾经兼任企业人力资源总监，被蒙牛等多家著名公司特聘高级人力资源专家。科研经验丰富，获得过多项***测评研究课题一、二等奖，在国内外发表论文四十多篇，出版多本专业书籍。2003年被评为中国百名优秀人力资源专家，2005年被多家权威机构评选为中国百名优秀管理培训师。