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管人新思维

管人新思维

陈东升 编著
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内容简介

21世纪,中国正处于新经济发展之初,经济转型之际,全球化、信息化、知识经济的趋势和风潮群雄逐鹿,已经把我们传统产业的全身骨架都重新排了一遍。因而,中国的企业家都迫切需要改变一贯的行为,纳一种新的管理思维,以适应知识经济的巨大变迁,以及知识工作者这个新阶层的崛起。 本书从“人”的角度出发,吸收了诸多管理理论的“光”和“热”,找到中国式管理和西方现代管理在“人性”上的结合,谈古论今,贯通中西,把“光亮”照在企业管理的现实操作中,破僵化死板的管理成见和教条,对陈旧的思路来一个180度的大转变,倡导“混沌”管理、奖励犯错误、学会“懒”、感情用事、让外行管内行、不量化、用人之短、“话说一半、事做一半”、员工是“上帝”、用人要疑、人才是河流等管人的新思维、新理念,希望管理者在实际的操作中能够获得新的突破。

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