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考核突围(试读本)

考核突围(试读本)

景方 著
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内容简介

对处于成长期的企业来说,随着组织规模的扩大,管理层级的增加,领导人再难以事无巨细都明察秋毫,原先由老板一人承担的考核评价责任,不得不分解给直线管理人员和相关职能部门,以往老板事必躬亲的绩效评价模式不再适应组织规模的要求,这要求组织始从个人权威向组织理性过渡,由组织权威代替过去的老板权威对员工行评价。企业一旦发展到这个阶段,就自然产生考核突围的内生冲动,始探索建立既基于现实又面向未来的考核体系。 在此背景下,作者将多年的企业管理咨询实践,行理论升华、总结,给出思考考核突围这一管理命题的思维路线,从业务流程的梳理和优化,到指标的提取,再到岗位与薪酬的确定。该书的内容来自于本土企业的一线管理实践,书中的案例、工具、方法均来自实际管理工作中,对中国本土企业的管理者具有较强的指导意义。 该书面向企业的中高层管理者,以及人力资源管理工作者。

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