未来的组织：全新管理时代的愿景与战略(试读本)

如今已一个崭新的时代，全球领导者、组织、社团都面临着各种未知的变数以及一个尚未被定义的未来。我们社会组成中的各类未来组织，如何在瞬息万变的时代中走向成长和繁荣, 已成为了一个关系社会发展的重要问题。     这本《未来的组织》充满了管理专家们的真知灼见，它涵盖了组织面临的重大的问题。全书共有26个章节，每个章节的作者都是当今管理界、企业界负盛名的思想领袖。这些专家学者们分享了他们的独特见解，描绘出未来组织的样貌；并且指出，要想在喧嚣动荡的21世纪繁荣发展，组织的领导者们应当采取什么样的行动。     本书阐述了明日的组织该如何在这个迅疾变化的时代发展壮大，书中举出了许多令人惊叹的案例，展示出不同领域的组织机构是如何创造出有力的组织文化的——这样的组织文化倡导授权，并且改变了所处的行业和社区。对于未来的组织，作者们的看法真是多种多样，观察对象有创业者，也有大公司；有非营利组织，也有大学。书中还提到了3种截然不同却高度互补的观：兼容并蓄、整合、扁平化。     本书后一部分的重是未来组织的领导者，读者可以看到这些领导者是如何带领企业走向成功的。  
【作者】
         弗朗西斯·赫塞尔本（France Hesselbein），领导与领导学会的创办人，学会董事会的现任主席、附属刊物《领导与领导》的主编。她曾担任美国女童军的CEO，荣获过美国平民的荣誉——总统自由勋章。此外，她已获得20所大学的荣誉博士学位。          马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith），被美国管理协会(AMA)评为“影响管理界的50位思想大师”之一，被《商业周刊》评为“领导力发展*有影响力的思想家”之一。戈德史密斯博士还出版有（或与人合著）22本著作，其中包括畅销书《魔鬼管理学》（What Got You Here Won’t Get You There）、《魔劲》（Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It）。