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世界500强人力资源总监管理日志
陈浩
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内容简介
《世界500强人力资源总监管理日志》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法,从抽象到具体,从理论到实践,循序渐、重突出,理念新颖、视角独到,内容生动、案例丰富,将人力资源的定位与规划、员工招聘、绩效管理、薪酬福利管理、培训发展、员工关系以及企业文化等内容有机结合起来,是一部有内容、有深度、有实用的干货书籍。
【推荐语】
★ 高效解决问题的HR,身价都过千万,秘诀在哪里?世界500强人力资源管理总监用宝贵的实战经验,带你一起透析职场法则,手把手教你怎样做才能成为高效的HR。 ★ 薪酬制度设计难?绩效考核执行难?工作琐碎,地位不高?明星员工难管理,利益纷争不断?企业人力资源战略转型,HR无从下手?《世界500强人力资源总监管理日志》从细节手谈管理,精选世界500强企业人力资源管理的实战案例做剖析,旨在帮助HR实现定位,轻松处理身边的“疑难杂症”,造出自己的明星人力资源管理部门。 ★ 公司裁人、岗位轮换碰到人情怎么办?绩效考核与利益纷争怎么处理?怎样精准解读各部门经理的用人需求?走《世界500强人力资源总监管理日志》,看看世界500强的人力资源总监,是怎样完美处理这些问题的。 ★ 员工想要涨工资,老板想要控制成本,这种矛盾在哪个公司都无法避免,作为公司的润滑剂,HR要怎样平衡这种矛盾,平衡各部门不同的需求,建立起企业内部的生态圈和企业文化呢?《世界500强人力资源总监管理日志》从战略角度看问题,从细节处讲管理,用经典案例做剖析,帮助HR依托公司的核心价值观,分层次地解决这些矛盾,逐步地造出具有特色的企业文化。 ★ 人力资源部门花费大量财力和时间培训,结果人才却很快流失,问题出在哪里?薪酬不合理还是激励措施不到位?《世界500强人力资源总监管理日志》融案例、技巧、制度、经验与实践为一体,让读者一看就懂,明白世界500的 HR是怎样做招聘、做管理以及怎样完成人才梯队建设的,同时,《世界500强人力资源总监管理日志》还分享了世界500强HR在人力资源管理方面的各种技巧与管理方法,是HR赢在职场,不断晋升的实用工具手札。
【作者】
陈浩,北京时代光华培训师,深圳聚成股份讲师团成员,中国总裁网职业化讲师,山西晋道盛世文化合伙人。多年来,他认真思索,不懈研究,总结和出版了一系列有利于企业管理的优秀作品,帮助众多企业造和实现了梦想。
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作者
陈浩
出版
天津科学技术出版社
分类
出版物 >
管理 >
管理学
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