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解锁领导新技能(套装共4册)

解锁领导新技能(套装共4册)

(美)克里斯蒂娜·考弗曼,约翰·马托尼,(加)彼得·詹森,(英)西蒙·兰卡斯特
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内容简介

解锁领导新技能(套装共4册);套装分别包含:《领导力核能》《团队核能:行动版》《影响力核能:赢得人心的领导力沟通法则》《激励核能:激活团队潜能的正向管理技巧》。《领导力核能》:在本书中,约翰·马托尼将倾授他多年的经验,以帮助领导者们尽显所能,从而成为最好的领导者。本书是朝着这一目标努力的一项大胆尝试!其中,以“智慧领导力轮盘”为基础,约翰着眼于整合领导者的内在能力与外在能力,在面临巨大挑战和全球巨变的环境下,这更成为领导力成功的关键;《团队核能:行动版》:分享经济已经来临!这个时代的公司竞争力就是团队竞争力!管理不是一个人做独行侠,而是激活团队热情,发挥一群人的智慧。所以,要想做好管理即带好团队,提升团队核能,必须全方位调动团队成员,形成团队合力。纽约时报畅销书作者、福布斯网专栏作家、神经学家克里斯蒂娜?考弗曼从事企业咨询超过35年,其客户包括微软、苹果、甲骨文等500强企业,还为两届白宫政府提供过咨询服务;《影响力核能:赢得人心的领导力沟通法则》:是世界知名演讲撰稿人西蒙·兰卡斯特的全新力作,他以23条法则,介绍了一种秘密的影响力语言,融合修辞学和神经科学,通过分析把握大脑和语言之间的关系,教导我们如何在沟通中实现领导。 《影响力核能》中的内容多是作者总结自己给英国前首相内阁、世界500强企业首席执行官撰写演讲稿的经验总结。剑桥大学、卡斯商学院、亨利商学院也都聘请作者前去分享这些经验。 掌握《影响力核能》中的23条法则,你就能在任何场合轻松领导他人,成为人群的焦点;《激励核能:激活团队潜能的正向管理技巧》的作者从事奥林匹克运动员及教练的心理指导工作长达25年,辅导60余位运动员在奥林匹克运动会夺得金牌,在书中,他总结了金牌教练身上的5项共同特质:善于自我管理、敢于并愿意信任他们、激励员工并善于运用图像、洞察潜在障碍以身作则、提高员工反脆弱能力。而最好的管理者也只有具备这些特质,才能激励、帮助、驱动自己的员工扫除内外在困难和障碍,最终成就卓越。 《激励核能》全书总结了作者25年经验,采访世界500强企业多位管理者,旨在为领导者们激励员工提供强大、实用、有效的方法。
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