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大型钢铁企业组织结构及控制机制研究

大型钢铁企业组织结构及控制机制研究

周永源 著
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内容简介

本书针对我国大型钢铁企业的组织效率和组织设计问题,汲取组织理论的前沿研究成果,结合企业实际运行情况,对大型钢铁企业的规模运行现状行了实证分析,结合规模经济性理论,提出大型钢铁企业规模效率的获取途径;运用中间组织理论对规模企业的组织特性行了分析,并借鉴网络组织的协调方式,就大型钢铁企业的横向协调活动及作用机理行了深探讨,并设计了四种类型的协调方式,以应对不同类型子单元间的协调与合作;在分析大型钢铁企业环境、战略与控制机制内在联系的基础上,提出了基于权力结构的纵向权力配置原则,设计了行政授权同文化渗透相结合的权力配置途径。
【作者】
周永源,男,汉族,1974年9月生,山东文登人,北京科技大学企业管理专业研究生学历,管理学博士学位,副教授,现任北京青年政治学院副院长。主要从事组织理论和一般管理研究,先后主持国家社科基金一般项目、教育部人文社科规划青年基金项目、首钢集团委托项目等多项课题研究工作,在国内外重要学术期刊发表论文二十余篇。
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