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顶尖团队——交响乐团式合作模式(团购,请致电400-106-6666转6)(试读本)

顶尖团队——交响乐团式合作模式(团购,请致电400-…

里夏德·德霍普
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内容简介

    我们正置身于一个快速变革的时代,各个行业里颠覆性的企业都异常活跃,并且极其成功。它们通过灵活的自组织团队,敏捷应对复杂多变的世界。你的企业若想在当今和未来商业世界中立足,也需要拥有技艺精湛的团队。未来的团队将基于所需要的角色来搭建,正确的角色搭配是*团队成功的关键。     本书给出的“乐团模式”为造*团队提供了路线图。该模式以著名的贝尔宾团队角色理论为基础,并以八种乐器代表该理论的八种角色。*团队通常由5~8人组成,他们各自扮演不同的团队角色,搭配合理的团队能像交响乐团那样“奏响美妙的乐章”,高效地展合作,从容地应对未来的挑战。本书还引导和鼓励人们在八种团队角色中找到自己的定位,努力成为团队高手,并学会与其他团队成员合作。书中呈现的先团队的内部图景,更是为我们清晰指明了未来团队发展方向。
【推荐语】
    新生代企业以人才和团队为中心构建组织,孕育了一批团队高手,能随时随地自行组织团队,形成快速反应部队,去冲现有市场。他们是企业破边界、颠覆规则的绝杀器。     未来的企业将愈发依靠团队,谁深谙未来团队构建与合作规则,谁将在未来的商业竞争中胜出。彼得·德鲁克认为“未来企业或组织的团队结构,会越来越像交响乐团的模式”,这定义了未来团队的发展方向,本书就是要为你展示这种终极团队模式。     团队所需八大角色的特质与定位     八大角色如何对应交响乐队的乐器     团队如何配置角色才能奏响“美妙的音乐”     团队高手的合作秘诀与*实践     从团队新手到团队高手的完全修炼术     团队的终极合作模式
【作者】
里夏德-德霍普(Richard de Hoop)     欧洲权威管理专家和演讲家。1995年始在欧洲各国举办演讲和培训,涉及的领域包括团队建设、领导力等,其客户有沃达丰、欧莱雅、美敦力等全球领先企业。他是贝尔宾团队角色理论的热门培训师,并一步发展了该理论,将团队形象地比作乐团。他是德国和荷兰演讲家协会的董事会成员,也是一位五星级演讲家:2012 年获得“*表现奖”,2013年获得“杰出演讲家奖”,2014 年获得国际演讲家的认证“专业演讲者认证”(Certified Speaking Professional,CSP),2015 年成为“全球演讲者联盟”执行委员会成员。他还在德国热门电视节目“幸福报道”中担任“幸福教练”,名扬德国。
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