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准官僚组织的自主性:义乌工会研究(试读本)

准官僚组织的自主性:义乌工会研究(试读本)

(美)彼得·盖伊
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内容简介

通常我们认为,工会等准官僚组织在国家主义社团管理制度中处于政治依附的地位,在发生劳资冲突时,并不能真正地维护劳工的利益。但是,义乌工会的职工维权却获得了“政府创新奖”,其成绩启发我们思考准官僚组织的相对自主性。 在义乌政治经济发展与理性传统的背景下,本书研究了义乌工会与政府权力、企业规模、工人行动之间的关系,认为工会等准官僚组织在现实政治社会生活中具有相对自主性。准官僚组织的自主性的存在空间,取决于政治权力裂隙、组织领袖魅力、经济利益激励等变量的汇聚。
【推荐语】
考察获得了“政府创新奖”的义乌工会,重新思考准官僚组织的相对自主性。
【作者】
王向民,复旦大学政治学博士,华东师范大学政治学系副系主任,公共事务与政府治理研究中心主任。主持有国家哲学社会科学项目、教育部哲学社会科学项目、上海市哲学社会科学项目及上海市教委科创重项目,出版《民国政治与民国政治学》《城市基层选举研究》《危机事件中的社会组织》等著作,在《政治学研究》《学术月刊》《江苏社会科学》《比较经济社会体制》等学术期刊发表论文30余篇。
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