当当读书
首页
书房
账户
购物车
分享
分享到
QQ空间
新浪微博
关闭
人力资源在左,员工在右(试读本)
黄红发
0
¥
36.00
抢
秒
原价¥36
¥
开通租阅权,免费读此书
提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印。
评论
赠一得一
收藏
分享
此书籍暂不支持在移动端购买和阅读
秒
剩余
0
天
00
小时
00
分
00
秒
抢
此商品限时抢购中,剩余
1
天
12
小时
31
分
23
秒
减
折
满80元折上8折
N件折
满2件折上8折
N元场
已选1件,再选1件即可享8折
领券
查看对应纸书
25.2
详情
目录
评论(
0
)
内容简介
《人力资源在左,员工在右》描写了台资企业华峰集团主抓人力资源工作的集团副总经理王关政突然离职,杨洁临危受命,自上任伊始便凭“铁腕”和“智慧”频频火,而每烧一把“火”便收服一批人,很快人们臣服于她的领导之下。并且,她通过不断地完善企业内部机制,行组织机构优化,为企业赚取良好业绩的同时亦提高了企业的美誉度,再次扩大了华峰集团在当地的社会影响力。这一切的努力没有白白付出,杨洁也为自己赢得了一个个机会……
【推荐语】
作者取材于自身工作经历,主人翁杨洁的原型是其原来的老领导,同时“杨洁”也是千万个成功的“白骨精”的真实缩影,她的晋升成长之路演绎了鲜活的《杜拉拉升职记》。同时,她的晋升之道看似平常却透露出显明的管理成熟的脉络,与其说这是一部精彩生动的职场小说,莫若说它更像一部专业的人力资源管理教材。书中没有高深的理论基础和深奥难测的职场斗争魔术,却充分为人们展示一位活生生的人资源管理者的职场成长之路。
【作者】
黄红发,高级人力资源管理师,现任某台企人力资源总监。2002年6月毕业于南京陆军指挥学院,经济管理专业本科学历。毕业至今,一直从事人力资源管理工作,平时爱好写作与演讲。做企业内训超过200场,在杂志、媒体发表人力资源相关专业文章300多篇。
展开
作者
黄红发
出版
北京联合出版公司
分类
出版物 >
管理 >
管理学
大家都在看
换一批
事实:用数据思考,避免情绪化决策(新版)
[瑞典] 汉斯·罗斯林, 欧拉·罗斯林,安娜·罗斯林·罗朗德
创富法则
汤小明
系统之美
[美]德内拉 · 梅多斯(Donella H· Meadows )
游戏化思维(全新升级版)
凯文·韦巴赫(Kevin Werbach)、丹·亨特(Dan Hunter)
三十六计现代释用
司马烈人
认知觉醒
[英]保罗·斯
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯(新版)
[美]詹姆斯·克利尔,迩东晨/译
人脉领导力:如何*影响他人
[美] 亨利·林德格伦
模型思维
【美】斯科特·佩奇(Scott Page)
大家都在看
换一批
事实:用数据思考,避免情绪化决策(新版)
[瑞典] 汉斯·罗斯林, 欧拉·罗斯林,安娜·罗斯林·罗朗德
创富法则
汤小明
系统之美
[美]德内拉 · 梅多斯(Donella H· Meadows )
游戏化思维(全新升级版)
凯文·韦巴赫(Kevin Werbach)、丹·亨特(Dan Hunter)
三十六计现代释用
司马烈人
认知觉醒
[英]保罗·斯
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯(新版)
[美]詹姆斯·克利尔,迩东晨/译
人脉领导力:如何*影响他人
[美] 亨利·林德格伦
模型思维
【美】斯科特·佩奇(Scott Page)
购物车
购买
免费试读
加入购物车
领取优惠券
温馨提示:
您已领取的礼券,请到【个人中心】-【资产】中查看。
升级VIP,6万精品免费读。
快来当当读书app
取消
确定