交互视角下员工心理契约及劳动关系协调研究

周莉，女，41岁，教授，管理学博士（后），美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校（uIuc）高级访问学者，现任重庆工商大学管理学院副院长、硕士生导师，常年聚焦人力资源管理特别是心理契约与劳动关系的研究，著有《基于心理契约的企业家激励研究》《重庆市旅游人才“十二五”规划与发展研究》等学术著作，在《管理世界》《中国管理科学》《光明日报》等报刊发表学术论文近40篇。 本专著是国家留学基金委员会高级访问学者（录取文号：留金法[2015]5103号）2015西部地区人才培养特别项目、2013年度*人文社会科学青年基金项目（编号：15YJC650244）、重庆工商大学青年博士科学研究基金项目的研究成果。作者所指导的研究生穆欣、谭伶伶、张宝惠、石文桂、盛德莉、陈晓东、李正一等参与了相关专题的研究工作。