《没有干不好的工作系列(套装共5册)》（西）加布里内尔·希内夫拉,科里·鲍克,单戈,吴坤,（美）格兰特·卡登（Grant Cardone）电子书txt下载、在线阅读、内容简介、评论读后感-当当读书

内容简介

N没有干不好的工作系列(套装共5册),套装分别包含：《没有干不好的销售：把产品卖给任何人的高效销售策略》：是国际销售专家、销售培训师格兰特·卡登二十多年经验总结，书中提供了一种前所未闻、新颖独特的方法，利用21条黄金法则展示一个人怎样运用技巧策略，从身无分文变得腰缠万贯。《没有干不好的销售》告诉我们如何将这些成熟的销售法则应用在生活和工作中。对于那些在日常生活和销售领域，迫不及待想取得成功的人而言，这本书至关重要、不可或缺。把产品卖给任何人的高效销售策略。作者展示了一个人怎样运用技巧策略，从身无分文变得腰缠万贯！这些技巧不仅适用于销售员，它对那些想要影响并激励他人者（例如，父母、老师、经理、教练等）而言，是一部劝说效果极佳的作品。《没有干不好的销售》集合了美国销售界领军人物、销售培训大师格兰特?卡登受千万人追捧的销售技巧，给数十万人和成千上万家组织机构带来巨大影响。谷歌、微软、亚马逊、宝马、丰田……世界500强企业竞相采用的销售策略！《没有拿不下的订单》：销售没有技巧，这*是骗人的话。任何销售，都不是简单的体力劳动，也并非没有套路可循。《没有拿不下的订单》一书，教授了一系列销售技巧和销售界奇妙的销售案例，招招落到实处，为提高销售人员的销售思维能力提供了丰富的灵感，让销售人员没有拿不下的订单！直线提升销售额！《没有带不好的团队：高绩效团队管理的全新技巧模板》：讲述了领导者如何在团队中提高自己的影响力，让员工心甘情愿地追随自己。《没有带不好的团队》内容包括：如何通过使用你的“追随力”，在公司每一层级都赢得“强大领导能力”的声望；如何处理同时做一名领导者兼追随者的矛盾角色；如何获得所有你必须的领导力技巧工具；如何通过学习“服务”、“培养“以及“激励他人”，增加你的影响力，培养更多的替补力量，并打造一支高效团队。《没有带不好的员工（风靡欧美的管理方法，教你成为一名高效主管）》：如何带好现有员工是本书首要关注的问题。主管每天在工作场所需要面对不同性格的人，首先需要了解自己管理他人的方式，认识原有管理制式的负面影响，发现身边员工尘封的才华。接着，作者提供了风靡欧美的管理技巧——“富希”模板，也就是10个让员工从低效到高能的督导模板，环环相扣，呈现了各种“不称职”员工的特点及应对方式。后着重讨论了如何重新评估员工，分析了针对不同员工的管理手段。　全书对人才管理进行重新阐述，见解新颖独到，引人入胜。《没有做不好的客服：一本走向钻石级客服的实用宝典》：从客服需要的素质、需要的心理素养和工作能力入手，分析客户心理，传授正确处理客户投诉的方法，从而详细介绍了如何成为一名优秀的客服人员。通过这本书，更多的客服人员将学会与客户打交道，使得客户投诉、抱怨、流失不再是问题。没有做不好的客服，就会打造良好的用户体验，全面提升企业竞争力。

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