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人力资源管理工作手册

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内容简介

本书从工作实践的问题出发,对具体的工作提供了切实可行的解决措施。本书涵盖了组织结构设计与岗位管理、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书本着系统、实用的原则,详细阐述了上述7大关键事项,并针对每一事项都提出了系统化的解决之道,为读者提供了工作中可以使用的工具、方法、方案模板等内容,便于人力资源从业者将各项工作落到实处。本书可作为人力资源从业者的工作指导参考用书,也适合企业经营管理者、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读、使用。
【作者】
人力资源工作网——WWW.CHINAHRW.NET,创建于2010年,弗布克旗下专业人力资源网站,定位于人力建设的四个通道:HRM、HRD、HRT和HRA,致力于为广大人力资源工作者提供基于工作的服务,并助力人力资源工作者的学习、成长和考试。
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