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华为目标管理法
郭楚凡,黄艳平
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内容简介
华为有着明确的发展目标,每一个目标华为都能认真对待,并且在科学的目标管理制度下,绝大多数目标都能在规定时间内高质量达成,帮助华为奠定了今天的市场地位。本书作者在华为有多年的工作经历,参与了多个任务的目标管理工作,对华为目标管理的制度和流程相当熟悉。本书从目标确定、沟通、控制、规划实施、检查、评价七个方面来全面解读华为的目标管理制度和关键行动,让读者对华为目标管理的全流程有一个清晰的认识。本书采用理论与案例结合的编写方式,便于读者理解,为企业的大小目标管理人员提供管理理论与技术指导,以提高企业的目标管理效率。
【推荐语】
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【作者】
郭楚凡,清华大学工学学士、西南交大MBA。资深华为人,多年华为中高层工作经历,曾任华为公司市场部经理、片区总经理、人力资源部经理等职位。离职华为后,曾就职中兴通讯、中国联通、正略钧策等企业,担任营销总监、区域总经理、咨询总监等高级职位。现为职业培训师、资深管理顾问。在汲取和传承华为管理智慧的基础上,不断深研究营销管理、人力资源管理等课题,为企业提供涵盖华为狼性团队管理、狼性营销、绩效量化、员工激励、项目管理等专业化课程。
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作者
郭楚凡,黄艳平
出版
电子工业出版社
分类
出版物 >
管理 >
管理学
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