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谷歌的管理哲学

谷歌的管理哲学

赵春林
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内容简介

这是一本来自谷歌的内部实操,采集其应用于商业且爆发巨大价值的真实的案例。360度挖掘团队成员的优势与劣势,激发出平凡员工的工作热情,增强各类型员工的协调和一致性,让读者获得一切卓越领导者所具备的素质。 本书通过对谷歌的分析,全面还原公司内部实际运作的逻辑与思维,包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何行破坏性颠覆,以及如何发展与维持独特的谷歌文化。
【推荐语】
谷歌认为:生产力、心理弹性、动机、情感、力量、团队动力,这六大部分是影响管理整合能力的重要因素,谷歌用*简明有效的方法告诉你,带出优质团队的诸多妙招和秘密,让管理的哲学成为易记、易懂、易学的工具。
【作者】
赵春林先生,决策学研究员。个人专长决策咨询、品牌运营、管理培训、地产策划、商务谈判、影视策划等,被数百家政、企、事业单位聘为科学决策顾问,为数万人提供科学咨询、培训。著有《物联网文化高端云坛》《疯狂演讲》《德鲁克的管理思维》等多部畅销书。 中国公益事业形象大使。
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