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领导力的36个关键

领导力的36个关键

戴安娜·布赫
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内容简介

员工闹情绪?怎么说才能让下属安心、上司放心?

下属不服你?如何把外在权力转化为内在影响力?

手下没强将?如何招聘才能找到情商高的业务多面手?

业绩上不去?分清激励和夸奖,语言也能变成生产力。

危机难解决?套用道歉模板,危机也能变转机。

协议难达成?着眼于共识而非分歧才能帮你披荆斩棘。

总被占便宜?永远看重下一次合作才能帮你实现共赢。

………

领导,而不是管理,才是成功的关键。美国领导力大师戴安娜·布赫,用6大方向、36个领导力提升关键,助你扫清思维顽疾,重建沟通模板,帮你成为真正的领导者,让别人心甘情愿追随你!

【推荐语】

★荣获美国著名商业图书大奖——AXIOM2018年领导力图书银奖!美国图书馆协会年度非虚构重推荐作品!《福布斯》《公司》重磅推荐!美国专业财经类杂志《管理者书摘》盛赞本书为“近10年来不可不读的经管作品”。

★领导力大师38年培训课程精华,IBM等世界500强公司都在用的领导力培训指南!戴安娜•布赫作为著名领导力咨询机构波尔研究的首席执行官,专注于沟通及领导力领域的研究长达38年,为众多世界500强公司提供咨询服务,客户包括IBM 、波音、通用、戴尔、沃尔玛、百事可乐、壳牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。

★36个关键帮你成为领导者,而非管理者!只有真正的领导者才能带领组织一往无前。不论是刚刚始挖掘自身领导力潜质的新人,还是自然而然散发领导力魅力的老手,本书都将颠覆你们的思维惯性,破解实战中的行为漏洞。6大方向,36个关键,帮你治疗思维顽疾、重建沟通模板,助你成为真正的领导者,让别人心甘情愿追随你!


【作者】

[美] 戴安娜·布赫(Dianna Booher)

全球领导力大师,著名领导力咨询公司波尔研究首席执行官。

著名畅销书作家,作品被翻译为60多国语言,累计销量达400多万册。作为波尔研究首席执行官,为众多世界500强公司提供咨询服务,客户包括IBM 、波音、通用、戴尔、沃尔玛、百事可乐、壳牌石油、拜耳、摩根斯坦利、德勤等。

曾荣获IBM明星质量大奖、全球30大沟通大师、美国100大思想领袖、21世纪演讲家等众多殊荣。

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