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正向管理:激发团队主动性的八大核心技能

正向管理:激发团队主动性的八大核心技能

(美)马文·温斯伯德(美)桑德拉·杰诺夫,洪云 李杨惠子
8
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内容简介

  《正向管理》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫50年来的经验总结,在世界各地领导了无数团队,运用非常规领导方式,取得了出色的成果,让领导从控制员工到引导员工,实现正向管理。   《正向管理》里提出了一套独一无二的观,在原有的领导力技能基础上增加8项技能,这8项技能颠覆传统,破惯例,让领导者轻松掌控小团队,获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时,引导员工,提高工作效率,激发团队主动性。
【推荐语】
·8项颠覆传统的核心技能,提高员工工作效率!从紧盯员工,到激活主动性的高效方法! ·创业者、新手领导、中层管理者人手一本的团队改造手册! ·全食公司联合创始人兼联合首席执行官约翰·麦基、宜家全球供应负责人贾斯帕·布洛顿、北爱尔兰信托人艾德恩·麦克金尼等鼎力推荐!
【作者】
马文·温斯伯德,一位拥有50多年经验的国际管理顾问,客户包括众多大型企业、非政府组织和非营利组织。 桑德拉·杰诺夫,一位咨询师和心理学家,曾帮助《财富》500强企业、小型企业、社区和非营利组织行全系统改造。 两人共同创立了“未来搜索网络”,这是国际志愿者协作项目,用各种语言为全球范围内任何国家提供战略规划服务。
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