二十年目睹管理怪现状

《二十年目睹管理怪现状》围绕管理的基本原则“管人理事”，对管理界权威理论和普遍认识行了批判性反思，阐述了一系列新颖的观。内容涉及管理学理论、管理常识、管理观、管理实务等，力求揭示管理真相。 《二十年目睹管理怪现状》以企业中高层管理者的视角，很好地破解了管理者从上往向下看的盲区与死角，又解决了员工从下往上看的偏见与困顿，真正为企业了一扇亮窗！让员工与管理者能够形成逼真的对视！构建了比较完整的放式思维模式和放式人才观，破狭隘的管理主义，让管理者们清醒地看到企业在发展过程中的各种症结所在。本书向管理层说“真话”，向员工们说“真话”，是一本敢于讲真话的管理专著。
【推荐语】
★ 你真的会管人吗？如何招人、用人、留住人才？ ★ 一本来源于作者亲身实践的管理真知专著 ★ 华为技术有限公司创始人、总裁任正非倾力推荐 ★ 世界500强企业老板及管理人士都在传阅的一本书 《二十年目睹管理怪现状》适合各类企业老板及管理层人士阅读，又可以作为企业满足员工成长需求的培训用书，还适合作为企业管理领域科研、教学的参考书。
【作者】
王家有，生于二十世纪七十年代，湖南衡阳人，诗人、政论作家、实战型管理专家。曾在多家大型外资企业担任经理、总监、总经理等职，二十年职场沉浮，二十年情感沧桑，花非花，雾非雾，所见所感所悟，只求一个真。已出版经管著作《与公司同成长》、长篇小说《东莞丽人》，提出“实践管理理论”，抨虚华与泡沫，推动“快乐工作”工程，认为“快乐”是工作源动力。