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组织能力的突破:从杨三角看领先企业成功之道
杨国安
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内容简介
本书是杨国安教授继畅销书《组织能力的杨三角》出版之后,再次从企业战略和组织能力的角度,深分析和探讨9家在华中外企业如何在不同行业中脱颖而出、成为领先企业的心血之作。作者与调研团队历时两年时间,通过背景调研,实地采写,与不同层级的主管和员工访谈,以及后与该公司董事长、CEO或总裁对话,从多方位深分析这些公司如何不断突破和提升组织能力,支撑企业的成长和转型。本书定位为“杨三角”理论的实践篇,目的是帮助读者更具体了解在不同行业、不同企业生命周期阶段如何建设组织能力。
【推荐语】
*、东风日产、东软集团、复星集团、宏碁集团、迈瑞科技、玫凯琳中国、苏宁电器、星巴克全程参与组织能力建设的调研,为你揭这些企业持续成功的奥秘! 星巴克 舒尔茨、宏碁集团 施振荣、腾讯 马化腾、复星 郭广昌、东软 刘积仁、苏宁 孙为民等联袂推荐
【作者】
杨国安 世界杰出华人管理大师之一,现为中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理学教席教授、组织能力建设学习联盟会长、以及人力资源与组织管理研究中心主任。此前,他曾任宏碁集团的首席人力资源官,负责推动宏碁集团的组织变革和领导力发展工作。目前为多家公司的独立董事,并先后担任腾讯科技、*集团、TCL-汤姆逊、玫琳凯、台积电等公司的高级顾问。 杨国安教授主要研究战略性人力资源管理、组织能力建设、华人企业全球化等问题。著有大量学术文章,并刊登在《人力资源管理期刊》、《哈佛商业评论(中文版)》、《中欧商业评论》以及其他许多学术杂志和书籍上。他还出任五个国际刊物的编辑委员,也是翰威特亚洲*雇主评委会主席。 在中欧国际工商学院任教期间,杨国安教授多次获得年度“优秀教学奖”和荣誉的“中欧教学名师奖”。除了在中欧教学外,他也参与哈佛大学、密西根大学、INSEAD等高级主管课程的教学工作。由于他在高层经理教育方面所作出的突出贡献,美国Business Horizon杂志评他为“全球高层主管培训大师”之一。为了协助企业提升组织能力,杨教授同时担任Capelle等管理咨询公司的荣誉顾问,指导它们发与组织能力密切相关的管理工具,为企业提供针对性的辅导和帮助。
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作者
杨国安
出版
机械工业
分类
出版物 >
管理 >
管理学
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