培训师事业长青之道：自我管理的10项法则

如何把你的培训师职业道路变成坦途？如何让你的事业长青？ 作者结合其长达十几年的培训实践，专门建构了一个培训师自我管理的“洋葱模型”。其中包含十项内容与类似洋葱结构的五个层级，包括：基础层（健康管理）、效能层（时间管理和精力管理）、心性层（欲望管理、目标管理和情绪管理）、实践层（知识管理和能力管理）、德行层（人际管理和行为管理）等。 本书围绕培训师自我管理的五个层级，通过大量的实践案例，结合自身体悟，建立了一套完整的培训师自我管理体系，为培训师的职业成长与发展提供有益的指引。
【推荐语】
培训师被称做“钻石职业”，如何让所谓的“钻石”持续保持光亮，而不被自我或者市场淘汰是一个颇具难度的问题，这恰恰是此文成书的初衷和培训师的理由——揭示支持培训师持续、精细地磨职业技巧，在职业道路上始终保持恒久动力和热情的因素及行动建议。 春种一粒粟，秋收万颗子，培训师的事业是因成就他人而成就自己，一时找不出比“书痴者文必工，艺痴者技必良”更合适的语句来介绍我所认识的信琳老师。 ——兰州大学教授 心理学博士 张晓蓉   培训师与其在讲，不如在修。样式好学，内功难练。 本书作者为同行奉献了一套内外兼修的好工具！ ——亚太地区*影响力的十大金牌培训师，北京三为盛世企业管理咨询有限公司首席培训师 刘逸舟
【作者】
廖信琳 TTT职业培训师。曾先后在广东某省级新闻单位、哈慈集团、吉通通信、香港CASERO建材有限公司、香港天惠企业管理顾问（国际）控股有限公司等大型机构工作，历任营销、培训、行政管理等高级职务。16年从业经验，已先后为近百家企业做过员工在职训练和管理咨询。 《企业内部培训师培训》、《赢的人生——实用谈判技能训练》、《持续利润——大客户管理实务》、《让人满意——客户服务基础技能训练》、《金牌业务员基础训练》、《把握关键——优质客户服务精华训练》、《流金网络——渠道建设与管理训练》、《成功经理——实效管理技能训练》、《持久活力——管理创新训练》、《出色完成任务——中层干部执行技能训练》、《引领成长——员工激励技能精华训练》、《圆桌——高效团队建设精华训练》、《职业品牌——生涯规划训练》、《同心团队建设》、《自动自发——关于敬业与诚信》等。