互动

在注意力越来越稀缺的当下，如何持续吸引人们行高频率的互动，提升群体活跃度，而让人们主动行精神和物质上的支持，关乎产品、团队和公司的成败，也成为所有运营人员迫切渴望解决的难题。 作为Facebook群组业务的具体负责人，詹妮弗•杜尔斯基总结了一套行之有效的，可以极大调动群体积极性，激发他们参与和共享的运营方法。首先，确立一个有意义的目标，然后，通过具体的故事将目标清晰化，吸引你的*批支持者，之后，让所有团队成员不断行高品质的互动，甚至自发地协助行宣传和分享，*终实现整个业务的高速发展。 通过运用这一方法，詹妮弗•杜尔斯基已经调动了全球数亿人的积极性，吸引他们主动在Facebook上创建社群，为了有意义的目标而互相连和交流。而在未来十年，Facebook更是力图让十亿人加其中，造一个全球性的互动社群。
【推荐语】
1. 生于拉新，死于留存。高质量的互动，才能提升产品留存率。 2. 实现有意义的互动，已经成为扎克伯格亲自制定的战略规划。 3. 七大运营方法，快速实现有意义以及高频率的互动。
【作者】
詹尼弗·杜尔斯基（Jennifer Dulski） Facebook战略性项目——群组业务的负责人，擅长在运营过程中设置清晰的目标，激发用户行有意义的互动，从而不断扩大业务的影响力。任职Facebook后，她已经帮助数百万人创建社群，调动了数亿人的积极性。