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(美)詹妮弗·杜尔斯基
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内容简介

在注意力越来越稀缺的当下,如何持续吸引人们行高频率的互动,提升群体活跃度,而让人们主动行精神和物质上的支持,关乎产品、团队和公司的成败,也成为所有运营人员迫切渴望解决的难题。 作为Facebook群组业务的具体负责人,詹妮弗•杜尔斯基总结了一套行之有效的,可以极大调动群体积极性,激发他们参与和共享的运营方法。首先,确立一个有意义的目标,然后,通过具体的故事将目标清晰化,吸引你的*批支持者,之后,让所有团队成员不断行高品质的互动,甚至自发地协助行宣传和分享,*终实现整个业务的高速发展。 通过运用这一方法,詹妮弗•杜尔斯基已经调动了全球数亿人的积极性,吸引他们主动在Facebook上创建社群,为了有意义的目标而互相连和交流。而在未来十年,Facebook更是力图让十亿人加其中,造一个全球性的互动社群。
【推荐语】
1. 生于拉新,死于留存。高质量的互动,才能提升产品留存率。 2. 实现有意义的互动,已经成为扎克伯格亲自制定的战略规划。 3. 七大运营方法,快速实现有意义以及高频率的互动。
【作者】
詹尼弗·杜尔斯基(Jennifer Dulski) Facebook战略性项目——群组业务的负责人,擅长在运营过程中设置清晰的目标,激发用户行有意义的互动,从而不断扩大业务的影响力。任职Facebook后,她已经帮助数百万人创建社群,调动了数亿人的积极性。
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