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绩效管理与量化考核从入门到精通
任康磊
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内容简介
绩效管理,是一个能够保证企业或个人波浪式持续改、螺旋式上升的管理过程。绩效管理的目的,是让管理者在充分了解过去的前提下认识现在,同时能够更好地规划未来。《绩效管理与量化考核从门到精通》把复杂的绩效管理理念转变成简单实用的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化,让绩效管理变得简单、易操作,有效指导和帮助读者做好绩效管理的实务工作。 《绩效管理与量化考核从门到精通》分为9章,涵盖的主要内容包括绩效管理的正确认识,绩效管理有效实施方法,绩效指标,绩效计划,绩效辅导,绩效评价,绩效反馈,绩效结果应用,VUCA时代绩效管理的方向和趋势。除此之外,本书还有52节HR实操精品课程及40个常见岗位的量化绩效指标库供读者在线学习。 《绩效管理与量化考核从门到精通》内容通俗易懂,案例丰富,实操性强,特别适合人力资源管理初学者,绩效管理岗位相关从业人员,各高校人力资源管理专业学生,企业管理者以及其他对绩效管理工作感兴趣的人员学习使用。
【推荐语】
三茅人力资源网高人气作者、新浪微博百万粉丝大V @任康磊的10年 HRD经验总结,300 绩效管理实操知识详解,几乎涵盖绩效管理所有的工作流程,以及一些容易出错的重要问题的操作细节和注意事项。不论你从事绩效管理的哪部分工作,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。 任康磊作品HR技能提升系列继《人力资源管理实操从门到精通》《薪酬管理实操从门到精通》后的一本分支模块详解。环球人力资源智库、招聘兄弟会、中国人力资源发网、MEETHR、人力葵花同学会、HRGO、HR线上商学院、人力资源云平台等各大平台强烈推荐;唐秋勇(HRoot总经理)、李芳竹(正信集团董事长)、叶毓政(IGA亚太区前总裁)、乔顿(招聘兄弟会帮主)、王腾(众腾人力总经理)、梁潇尹(联信智达总经理)联袂推荐。 赠品丰富,说学就学。随书附赠52节人力资源管理实操精品课程及40个常见岗位的量化绩效指标库,利用碎片时间随时随地扩展学习。在封面前勒口查看作者联系方式,联系作者,即刻拥有2000 实操工作模板文件和300 扩展培训阶课程,还可以加共学QQ群,与作者零距离沟通!
【作者】
任康磊 人力资源管理畅销书作家 新浪微博百万粉丝大V 百万学员网课讲师 三茅人力资源网2018年度很受欢迎书籍作者很很受欢迎课程老师 工商管理硕士(MBA),工信部质量品-牌公共服务平台专家,亚太人才资本研究院专家特聘讲师,注册国际高-级职业经理人(CISPM,ACI认证),国际注册高-级人力资源管理师(ICSHRM,ACI认证),国际注册高-级职业培训师(ICSPL,AIVCA认证),国家一级人力资源管理师,国家职业生涯规划师,大学生实习就业指导师,三茅人力资源网百人计划导师。拥有十余年人力资源管理实战经验和一万人次以上人才招募经验,专注解决人力资源管理实战问题。 著有《人力资源管理实操从门到精通》《薪酬管理实操从门到精通》《绩效管理实操从门到精通》等HR技能提升系列丛书。 喜马拉雅《任康磊的人力资源管理课》专栏主理人。 网易云课堂《任康磊的人力资源管理系列课》主理人。 微信公众号:tobehr 新浪微博:@任康磊 三茅专栏 任康磊 共学QQ群:175123770
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作者
任康磊
出版
人民邮电出版社
分类
出版物 >
管理 >
管理学
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