成为学习型管理者：赋能组织(第3版)(修订版)

本书自1996年出版英文第1版以来，近20年来畅销不衰，第3版是*版。本书能快速指导经理人在如今动荡的组织中成长，强调了导师是学习的催化剂而不仅仅是简单地传授知识。本版新增加了对美国6位*CEO的专访，对12章内容做了重大修改，新的章节说明了导师制在促创新中起到的作用。本书提出了构建“导师制”指导关系的SAGE模型，还提供了工具箱，包含5种帮助导师展学习伙伴关系的资源。这本书能帮助领导者成为学习型组织中不可或缺的导师。
【作者】
奇普?R.贝尔 奇普贝尔集团资深合伙人，管理着亚特兰大的办公室。他作为顾问、培训师和演讲家，在很多大型跨国企业任职过，如通用电气、微软、万豪酒店、洛克希德-马丁公司、凯迪拉克、丽思-卡尔顿酒店、辉瑞、美林证券、埃森哲、家得宝、哈雷-戴维森、维多利亚的秘密等。奇普著有19部书，并在许多著名的培训与学习类期刊上发表过很多文章。马歇尔?戈德史密斯 在《哈佛商业评论》两年一度的思想家50强评选中被评为全球排名的领导力思想家和排名第七的商业思想家。他所编著的34部图书销量超过百万册，多次位列《纽约时报》和《华尔街日报》畅销书排行榜。他的图书被翻译成28种语言，畅销多个国家。 周迪曾在外资企业工作，英语水平较高，曾译有多本经济管理专业图书，具有丰富的翻译经验。郭心蕊具有丰富的翻译经验，并具有多年在出版行业的从业经验，专业水平较高。